Рабочие визы в США

Визы H-1B

Основная статья: Виза H-1B

Виза H2B

На июнь 2017 года программист может работать в США и по неиммиграционной визе H2-B. Она выдаётся на один год, может быть продлена до трех лет. Ее неудобство заключается в том, что при оформлении требуется сертификат, подтверждающий, что на искомую должность не претендуют работники из США. Получение такого сертификата – процесс трудоемкий.

STEM-визы

В сентябре 2012 года Ламар Смит (Lamar Smith), член палаты представителей конгресса США от штата Техас и ведущий законодатель по вопросам иммиграции, должен был одобрить законопроект, вводящий специальные STEM-визы для участников лотереи грин-карт. Визы в США для специалистов, которые имеют ученые степени в так называемых "областях STEM" (Science, Technology, Engineering, Matematics). По новому закону, носящему название STEM Jobs Act, первые 55 000 виз, участвующие в диверсификационной лотерее, будут целенаправленно выдаваться участникам, имеющим техническое образование.

Претендент на STEM-визу должен иметь докторскую степень или степень магистра технических наук, присужденную американским университетом. Допускается дистанционное образование, полученное через интернет, однако при его получении участник должен физически присутствовать в США.Рынок Больших данных и Искусственного интеллекта в России 2025. Исследование АБД, Б1 и TAdviser 13 т

Некоторые держатели ученых степеней рассматриваться не будут. К участию в розыгрыше STEM-виз допускаются только специалисты, заработавшие степени доктора или магистра в университетах, официально аккредитованных на выдачу степеней и ведущих активную научно-исследовательскую деятельность. Это сделано для того, чтобы не позволить «фабрикам дипломов» наживаться на программе.

Приоритет при выдаче виз отдается специалистам, которые имеют докторские степени. Оставшиеся неиспользованные визы будут распределены между участниками со степенью магистра.

В сентябре 2012 года предполагалось, что работодатели должны ходатайствовать о визе от имени кандидатов. Работодатель из США, который хочет нанять иностранного гражданина и получить для него грин-карту, должен пройти через процесс трудовой сертификации, чтобы доказать, что на соответствующую должность нет квалифицированных кандидатов из числа граждан США. Приглашенный сотрудник, получивший визу, должен будет по меньшей мере 5 лет отработать на данного работодателя или в смежной технической области^[1].

Список работодателей, приглашающих технических специалистов в США по STEM-визе, будет открыто публиковаться на сайте Департамента национальной безопасности США. Департамент также будет вести список иностранцев, получивших STEM-визы, с перечислением их профессий.

Для принятия законопроект о STEM-визе должен был быть одобрен обеими партиями — республиканской и демократической. В демократической части Конгресса, существовали опасения, что новый закон может вступить в противоречие с другими нормами иммиграционного законодательства — в частности, с законом DREAM Act 2001 г., по которому в настоящий момент осуществляется выдача вида на жительство иностранцам, получающим ученые степени в колледжах США.

Республиканская партия, продвигающая закон, в свою очередь, заручилась обширной поддержкой технологического и научного сектора. Руководители 165 американских университетов, включая Стэнфорд и Массачусетский технологический институт, подписали открытое письмо в поддержку законопроекта STEM.

Сторонники STEM-законодательства утверждают, что технические специалисты с научной степенью пользуются спросом во всем мире, и Соединенные Штаты борются за них. STEM Jobs Act станет очередной опцией, которую США предлагает для того, чтобы привлечь квалифицированные кадры в свою технологическую индустрию — наравне с визовой программой H-1B, по которой на сентябрь 2012 года доступны 20 000 временных рабочих виз для иммигрантов, получивших научные степени в университетах США.

L-1 виза

Виза L1 Соединенных Штатов - это рабочая виза для иностранных туристов, которая позволяет компаниям, работающим как в США, так и за границей переводить определенные классы служащих на работу в США на срок до 7 лет. Служащий должен был работать в филиале или офисе американской компании вне США в течение минимум одного года в течение предыдущих трёх лет.

Компании, работающие в США, могут обратиться в местный филиал управления иммиграцией и натурализацией США (BCIS) за рабочей визой L1, чтобы перевести работника в США из заграничного офиса. Служащим в этой категории будут, первоначально, предоставлять рабочую визу L-1 на срок до трёх лет.

Работники, которые могут получить рабочую визу L1:

Менеджеры/Руководители

Юридическое определение управления и исполнительных ролей в этих целях весьма строги, и требуется детальное описание обязанностей, связанных с выполнением рабочих обязанностей на данном рабочем месте. В частности, руководитель или менеджер должен контролировать и нести ответственность за действия профессионального штата и/или за ключевую функцию, отдел или подразделение предпринимателя. Такой персонал получает визу L1A, первоначально на трехлетний период с правом продления на срок до 7 лет.

Специализировано-образованные работники

Эта категория включает работников, ознакомленных с продукцией и услугами компании, исследованиями, системами, специальными технологиями, менеджментом и производством. Работники из данного раздела могут получить рабочую визу L1B первоначально на трёхлетний период с правом продления визы на срок до 5 лет.

При завершении максимально допустимого периода, согласно статусу визы L-1, служащий должен будет отработать в филиале фирмы вне Соединенных Штатов Америки как минимум один год до того момента, как будет сделано новое заявление на статус L или H .

Хроника

2020: Приостановка выдачи рабочих виз

22 июня 2020 года президент США Дональд Трамп приостановил выдачу рабочих виз, по которым в стране работают сотни тысяч ИТ-специалистов. Указ американского лидера распространяется на визы H-1B, H-2B, H-4, L-1 и некоторые визы J-1 — их не будут выдавать до 31 декабря 2020 года (возможно продление сроков). Это не касается тех, кто уже находится в США.

Временных работников часто сопровождают их супруги и дети, многие из которых также конкурируют с американскими рабочими. В обычных условиях правильно организованные программы временного трудоустройства могут принести пользу экономике. Но в чрезвычайных обстоятельствах экономического спада, вызванного вспышкой коронавируса COVID-19, некоторые неиммиграционные визовые программы, разрешающие такую занятость, представляют необычную угрозу для занятости американских рабочих, – говорится в сообщении Белого дома.

Трамп остановил выдачу виз, по которым работают сотни тысяч ИТ-специалистов

Несколько технологических компаний выразили протест этому указу Трампа. Так, в Amazon заявили, что запрет на въезд в страну и помощь в восстановлении экономики США для высококвалифицированных специалистов ставит под угрозу глобальную конкурентоспособность страны.

В Google отметили, что иммигранты не только способствовали технологическим прорывам и созданию новых бизнесов и рабочих мест, но и обогатили жизнь американцев. Америка нуждается в талантах, поскольку ей нужно восстанавливать экономику, сообщает издание The Verge со ссылкой на представителя корпорации.

Власти США, приостановив выдачу рабочих виз, намерены освободить рабочие места для своих граждан. Американцев избавят от конкуренции с иностранцами в условиях экономического кризиса из-за пандемии. В Белом доме отметили, что до конца 2020 года у американцев появится выбор из 525 тыс. вакансий.^[2]

2017: Сокращение набора иностранцев в Кремниевой долине

В августе 2017 года стало известно о том, что компании из Кремниевой долины стали гораздо меньше набирать в штат иностранцев из-за иммиграционной политики президента США Дональда Трампа (Donald Trump).

Как пишет издание Financial Times со ссылкой на рекрутинговый сервис Hired (специализируется на ИТ-специальностях; собирает данные более чем от 10 тыс. компаний), во втором квартале 2017 года количество предложений пройти собеседования в компаниях Кремниевой долины для зарубежных специалистов сократилось на 37% относительно аналогичного периода 2016-го. В первом квартале спад измерялся 46%.

Кремниевая Долина сократила набор иностранцев из-за иммиграционной политики Трампа

В свою очередь, не являющиеся американцами соискатели стали на 4% меньше отвечать на запросы со стороны технологических компаний из США.

Генеральный директор Hired Мехул Пател (Mehul Patel) считает, что работодатели находятся в «подвешенном состоянии», боясь, что Дональд Трамп сократит число иммигрантов, которые могут переехать в США. Это усугубляет и без того острый кадровый голод в ИТ-индустрии.

Такая неопределенность приводит к некоторой беспомощности, — отмечает эксперт.т

В начале августа 2017 года Трамп представил законопроект RAISE, изменяющий принципы иммиграционной системы США — она становится квалификационной, когда явное предпочтение при иммиграции отдается образованным, высококвалифицированным людям, хорошо говорящим по-английски. Законопроект приведет к росту заработной платы американских рабочих, сократив приток неквалифицированных мигрантов. 

По словам Патела, опытных специалистов ищут как гиганты ИТ-отрасли, так и стартапы, чья деятельность финансируется венчурными капиталистами. Компании все чаще подбирают по несколько кандидатов на одну позицию, заранее предполагая, что часть из них уйдет к конкурентам.^[3]

См. также

Соединенные Штаты Америки (США)

Примечания