Системы Учета (контроля) рабочего времени     

В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени.

Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока Системы Учета рабочего времени.

Компании могут зарегистрировать свои системы и проекты в каталоге TAdviser/Системы Учета рабочего времени бесплатно. Раздел находится в оперативном режиме обновления.

       

Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время.

Рабочее время, его величина, норма — главные категории учетного времени.

Рабочее время — время, когда работник выполняет свои обязанности на определенном месте работы. Оно не всегда идентично фактически отработанному, реально затраченному на работу времени. За это время работник получает зарплату и «зарабатывает отдых». Измеряется оно так же, как и время вообще — в днях, часах.

По продолжительности оно разделяется на три вида:

  • нормальное. Законодательно закреплено, что нормальная рабочая неделя должна быть сорокачасовой;
  • сокращенное. Сокращенная рабочая неделя на 1-4 часа для особых категорий работников (вредные условия работы, работа «малолеток» и т.п.);
  • неполное. При оформлении на работу обе стороны договариваются об «укороченном» рабочем дне или неделе. Обычно так работают домохозяйки, студенты, пенсионеры, инвалиды. Причем продолжительность отпуска и трудового стажа от этого не страдают. Это влияет только на оплату отпуска.

    В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как:
  • работа в ночное время;
  • совместительство;
  • сверхурочные работы.

    При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает:
  • длительность смены, недели, дня работы;
  • условия работы при ненормированном дне;
  • временные рамки начала и конца работы;
  • время отдыха и прочее.

    Практикуют два вида учета время работы:
  • поденный;
  • суммированный.

    При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы.

    Разновидности учета рабочего времени сотрудников

    Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие.

    Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени.

    Смотрите также:


    		•  

    Реклама на этой странице

    Подрядчики по количеству проектов внедрений (Учет рабочего времени)
    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions)
      Extyl (Экстил)
      Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)
      Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics)
      FalconGaze (Фалконгейз)
      Другие

      Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)
      Extyl (Экстил)
      Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics)
      Верме (Verme)
      Корус Консалтинг
      Другие

      Naumen (Наумен консалтинг)
      Корус Консалтинг
      Диасофт (Diasoft)
      Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)
      1С-Битрикс
      Другие

      Extyl (Экстил)
      Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)
      Naumen (Наумен консалтинг)
      Корус Консалтинг
      Первый Бит
      Другие

      Extyl (Экстил)
      Первый Бит
      Диасофт (Diasoft)
      Корус Консалтинг
      Норбит
      Другие


    №ПодрядчикПроектов в отрасли
    1 Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) 118 (список)
    2 Extyl (Экстил) 51 (список)
    3 Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт) 46 (список)
    4 Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics) 40 (список)
    5 FalconGaze (Фалконгейз) 23 (список)
    6 Корус Консалтинг 22 (список)
    7 Без привлечения консультанта или нет данных 16 (список)
    8 Naumen (Наумен консалтинг) 15 (список)
    9 Инфомаксимум (Infomaximum) 13 (список)
    10 Ран-Ритейл 12 (список)


    Выбор подрядчика по названию



    №КомпанияГородКоличество проектов
    1Хидбук Клауд (Heedbook Cloud)Москва2
    2ХОСТ ГКЕкатеринбург1

    Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      Корус Консалтинг (5000)
      ФОРС - Центр разработки (3600)
      Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) (2300)
      Первый Бит (1500)
      FalconGaze (Фалконгейз) (1500)
      Другие (3585)

      Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics) (20)
      Другие (0)

    Данные не найдены

    Данные не найдены

      Первый Бит (1500)
      Норбит (25)
      Другие (0)


    Источник — «https://energo.tadviser.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B5%D1%82_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8»