Южная, УК (1С:Предприятие 8. Горнодобывающая промышленность. Управление карьером)

Задачи проекта

В 2013 году в компании назрела необходимость во внедрении управленческого и производственного учета. Решение о том, что внедряться будет одна из современных конфигураций программ семейства «1С:Предприятие 8» было принято после детального анализа существующих на рынке аналогичных программных комплексов. С помощью специалистов компании «Синерго», которые подготовили технический обзор различных программных комплексов, выбор руководства компании остановился на отраслевом решении «1С:Горнодобывающая промышленность. Управление карьером», предназначенное для комплексной автоматизации предприятий горнодобывающей промышленности, осуществляющих добычу полезных ископаемых открытым способом.

Для реализации исполнения поставленных задач была выбрана компания «Синерго», которая имеет большой опыт внедрения программных продуктов на базе конфигурации «1С:Управление производственным предприятием» на горнодобывающих предприятиях и является, совместно с фирмой «1С», разработчиком этого программного комплекса.

Ранее сотрудники бухгалтерии и отдела кадров Угольной компании «Южная» вели учет в программах «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Зарплата и кадры 7.7» соответственно, а расчет сдельной заработной платы персоналу, работающему на производстве, осуществлялся при помощи электронных таблиц.

Этапы проекта

На первом этапе специалисты компании «Синерго» провели исследование предприятия и подготовили «Отчет об исследовании», фиксирующий требования по настройке и доработке программного продукта «1С:Горнодобывающая промышленность. Управление карьером», разработали техническое задание на внедрение подсистем оперативного учета горного производства, кадрового учета, расчета заработной платы, бухгалтерского и налогового учета, утвердили бюджет проекта, график и сроки выполнения работ.

В ходе внедрения программного продукта «1С:Горнодобывающая промышленность. Управление карьером» в соответствие с утвержденными планами все требования по автоматизации были реализованы.

Система автоматизации охватила следующие подсистемы:

• Кадровый учет;
• Учет рабочего времени сотрудников и оборудования;
• Расчет заработной платы;
• Оперативный учет горного производства;
• Оперативный учет запасов и переработки продукции.

Внедрение программного продукта специалисты выполнили за четыре месяца, за это время было автоматизировано 8 рабочих мест.

Эффект проекта

В результате сотрудники ОАО «Угольная компания «Южная» получили следующие возможности автоматизации процессов:

• формировать сдельные наряды на основании данных оперативного учета горного производства;
• производить расчет заработной платы на основании технологических операций горного производства с аналитикой по оборудованию;
• формировать оперативную и отраслевую отчетность.

Специалисты по расчету заработной платы при помощи «1С:Горнодобывающая промышленность. Управление карьером» теперь имеют возможность вести расчет премий за выполнение работ на оборудовании на основании данных об отработанном времени сотрудников и показателях производства горных работ, распределять затраты по заработной плате по единицам техники, вводить постоянные начисления и удержания по списку сотрудников.Дмитрий Бородачев, DатаРу Облако: Наше преимущество — мультивендорная модель предоставления облачных услуг

Подводя общий итог проекта внедрения в ОАО «Угольная компания «Южная» следует отметить, что сведена к минимуму погрешность при расчете себестоимости продукции, снизились трудозатраты при начислении заработной платы персоналу, нормативно-справочная информация приведена согласно принятым на момент внедрения регламентированным документам.

Отзыв о внедрении

"Выражаем благодарность сотрудникам компании «Синерго» за успешное выполнение проекта внедрения программы «1С:Горнодобывающая промышленность. Управление карьером», надеемся, что с помощью специалистов компании мы устраним все замечания и текущие проблемы, возникающие в процессе эксплуатации программного комплекса и рассчитываем на долгосрочное сотрудничество".