Логотип
Баннер в шапке 1
Баннер в шапке 2
Проект

«Номикс» создал для «Объединенной двигателестроительной корпорации» программный продукт для повышения квалификации сотрудников

Заказчики: Объединенная двигателестроительная корпорация (ОДК)

Москва; ВПК

Подрядчики: Номикс (Nomix)
Продукт: Проекты ИТ-аутсорсинга

Дата проекта: 2023/11 — 2024/05
Технология: ИТ-аутсорсинг
подрядчики - 831
проекты - 2583
системы - 176
вендоры - 120

2024: Создание продукта для повышения квалификации сотрудников

Российский разработчик приложений «Номикс» создал для Объединенной двигателестроительной корпорации новый программный продукт для повышения квалификации сотрудников. Об этом «Номикс» сообщил 3 июня 2024 года.

Программа разработана для сотрудников, задействованных при производстве газотурбинных двигателей. Разработчик использовал цифровые технологии, основанные на погружении пользователя программы в приближенную к реальной ситуации виртуальную среду. Такая среда обеспечивает эффективное освоение новых профессиональных навыков для выполнения производственных задач и отражает курс государства на цифровизацию экономики.

На первом этапе создан программный продукт, предполагающий классическое управление с помощью мыши и клавиатуры. Такой подход позволяет эффективно выполнить задачу плавного перехода сотрудников от традиционных методов обучения к инновационным технологиям. Кроме того, разработка позволяет предприятию собирать статистику о его опытной эксплуатации и оперативно выявлять сложные моменты, которые связаны с освоением методов интерактивной графики пользователями.

Следующим этапом станет применение аккумулированного опыта эксплуатации программы для максимального снижения порога входа сотрудников в виртуальную реальность. Это важно для того, чтобы пользователь концентрировался непосредственно на процессе освоения новых профессиональных навыков, а не сражался со сложностью управления.

Решения «Номикс» помогают заказчикам оптимизировать финансовые и временные затраты, повысить привлекательность HR-бренда, усилить вовлеченность сотрудников в использование инновационных разработок.