Российская компания и Coca-Cola создали блокчейн-систему для борьбы с принудительным трудом

В марте 2018 года государственный департамент США объявил о создании блокчейн-системы, которая призвана помочь в борьбе с использованием принудительного труда во всем мире. Помощь в реализации идеи оказала российская компания Emercoin.

Саму платформу создала американская ИТ-компания Bitfury Group, а Emercoin начала предоставлять блокчейн-сервисы. В проекте также участвует производитель газированных напитков Coca-Cola, роль которого не уточняется.

Российская компания и Coca-Cola создали блокчейн-систему для борьбы с принудительным трудом

По данным Humanity United, Coca-Cola входит в десятку глобальных компаний, которые обязались к 2020 году провести в общей сложности 28 исследований по вопросам применения принудительного труда. Производители продуктов питания и напитков не справляются с решением этой проблемы, отмечают эксперты.

По данным Международной организации труда (International Labor Organization — специализированное учреждение ООН, занимающееся вопросами регулирования трудовых отношений), к 2018 году почти 25 млн человек во всем мире работают в условиях принудительного труда. Большинство (47%) из них проживают в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Проект госдепа по борьбе с подневольным трудом предполагает создание защищенного реестра, включающего информацию о работниках и их контрактах. Это решение использует блокчейн-систему для проверки подлинности информации и цифровые нотариальные услуги, сообщили Reuters в некоммерческой организации Blockchain Trust Accelerator (BTA), которая также участвует в этом проекте.Метавселенная ВДНХ 4 т

Предполагается, что новая разработка поможет повысить прозрачность и эффективность процессов организации труда. В Госдепе, который предоставит экспертные знания в области охраны труда, отметили, что речь идет о первом крупном блокчейн-проекте ведомства в социальной сфере.

По словам заместителя помощника госсекретаря Скотта Басби (Scott Busby), хотя блокчейн не может заставить компании соблюдать условия трудовых договоров, он может создать согласованную цепочку доказательств, которая будет способствовать четкому исполнению этих контрактов.^[1]

Примечания