Аэронавигация Дальнего Востока (Госкорпорация по ОрВД) (1С:Предприятие 8.0)

В период с апреля 2008 года по февраль 2009 года компанией "ИнфоСофт" был осуществлён проект автоматизации системы расчета заработной платы и управления персоналом на базе ПП «1С:Управление производственным предприятием 8» для филиала Госкорпорации по ОрВД - Аэронавигация Дальнего Востока.

До начала проекта расчёт велся на базе, которая не могла удовлетворить ряду требований: конфигурация не соответствовала желаемым алгоритмам работы с расчётом заработной платы. До внедрения в компании был установлена программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», поэтому для осуществления более лёгкого для сотрудников и компании в целом перехода была выбрана также платформа компании "1С".

Перед сотрудниками внедренческого центра «ИнфоСофт» была поставлена задача реализовать необходимые изменения конфигурации в схемах учета штата работников, алгоритмах расчетов и выплаты заработной платы. Конечной целью проекта было объединить единой информационной системой отдел труда и заработной платы, отдел по работе с персоналом и отдел по расчетам с персоналом

Специфика проекта заключалась в том, что филиал «Аэронавигация Дальнего Востока» находится в Хабаровске, а внедренческий центр «ИнфоСофт» — в Новосибирске, расстояние между которыми около 5000 километров. Работа проходила в основном удалённо, консультант компании «ИнфоСофт» несколько раз выезжал непосредственно в Хабаровск, где диагностировал требования, обучал сотрудников и разрешал необходимые вопросы.

В рамках проекта автоматизировано порядка 30 рабочих мест по следующим функциональным участкам: организация и контроль оплаты труда, планирование потребности в персонале, учет работников предприятия, планирование занятости персонала, регламентированный кадровый учет, расчет заработной платы, исчисление налогов с фонда оплаты труда, формирование регламентированной и управленческой отчетности, формирование проводок по плану счетов.

Кроме того, произведены необходимые доработки по каждому отделу:

• В отделе труда и заработной платы:
  • устранение расхождения по штатному расписанию,
  • формирование планового фонда по штатному расписанию,
  • автоматизация учёта надбавок.

• В отделе по работе с персоналом:
  • доработана система автоматического формирования состава согласующих лиц у документов разного характера,
  • добавлен механизм учёта дополнительных отпусков по условиям труда. Теперь видно, какие дополнительные отпуска положены штатной единице,
  • ведётся учёт положенных и использованных отпусков работников.

• В отделе по расчетам с персоналом:
  • был реализован процесс настройки механизма расчёта северной надбавки, а также расчёт некоторых видов заработной платы,
  • формирование реестров на зачислении заработной платы в специальном требуемом формате банка при выплате заработной платы.

Система передана в промышленную эксплуатацию (в том числе подсистемы: "Расчет зарплаты", "Расчет сдельной зарплаты по нарядам", "Управление персоналом"), все настройки программы в соответствии с особенностями предприятия завершены, ведётся постпроектное сопровождение.