IBA Group внедрила SAP ERP в ОАО «МРСК Урала»

Флагманское энергетическое предприятие Уральского региона «МРСК Урала» приступило к внедрению типового решения SAP ERP 6.0 во всех филиалах.

В «Межрегиональной распределительной сетевой компании Урала» («МРСК Урала») стартовал проект по внедрению типового решения по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности предприятия на основе программного продукта SAP ERP 6.0 во всех филиалах. В состав «МРСК Урала» входят три филиала – «Свердловэнерго», «Челябэнерго» и «Пермэнерго», а также два дочерних предприятия – «Курганэнерго» и «ЕЭСК». В настоящее время к электрическим сетям «МРСК Урала» присоединено более 1,6 млн. потребителей, в том числе 30 тыс. крупнейших промышленных предприятий Уральского региона. Предприятие осуществляет управление распределительными сетевыми компаниями на территории 4 регионов.

Информационная система в «МРСК Урала» находится в промышленной эксплуатации более 17 лет. Данная ERP-система унаследована от предприятия «Свердловэнерго», где было реализовано первое внедрение системы SAP в энергетической отрасли в странах СНГ.

По словам Юрия Лебедева, заместителя генерального директора техническим вопросам, главного инженера «МРСК Урала», в компании убедились в надежности и эффективности решений SAP (досье), поэтому единую ERP-систему решено было строить на основе данного решения.

В июне 2009 года был проведен конкурс на право выполнения проекта внедрения ERP-системы, в результате которого была выбрана компания IBA (СП «Международный Деловой Альянс»).       

Проект стартовал в июне текущего года. Он начат с разработки типового проектного решения (ТПР) по автоматизации бухгалтерского и налогового учета, учета затрат, управления материально-техническим снабжением (МТС), сбыта в части прочей реализации, управления персоналом и расчета заработной платы с использованием стандартных возможностей SAP ERP 6.0, отсутствовавших в более ранней версии системы SAP. Метавселенная ВДНХ 4 т

Предполагается также реализовать подсистему управления техническим обслуживанием и ремонтами оборудования (ТОРО), а также подготовить соответствующие данные для загрузки в систему.

Внедрить типовое проектное решение планируется в исполнительном аппарате предприятия и в трех его филиалах. В рамках тиражирования решения будут проведены работы по обучению персонала филиалов. Кроме того, планируется поддержка ERP-системы на этапе промышленной эксплуатации.

По мнению Гавриила Колмогорова, начальника ИТ-департамента «МРСК Урала», единая ERP-система повысит эффективность системы управления компанией за счет информационной поддержки принятия решений. Кроме того, должны быть сокращены затраты на ИТ-инфраструктуру путем перехода всех филиалов на единую платформу SAP ERP 6.0.   

Для сравнения, в компании «МРСК Сибири» также внедряется на основе mySAP Business Suite. К настоящему моменту запущен первый блок ERP-системы, блок автоматизации бюджетирования. Проект, стартовавший в конце 2008 года, планируется завершить в июне 2010 года. Система объединит около 1500 пользователей. В 2009-2011 годах планируется использование в компании отраслевого решения для энергетической отрасли mySAP IS-U, а также внедрение дополнительных модулей mySAP по управлению взаимоотношениями с клиентами, управлению техническим обслуживанием и ремонтами оборудования.

Аналогичный проект в «МРСК Центра» по внедрению SAP ERP реализуется с 2002 года. В апреле 2008 года ERP-система объединила аппарат управления и 11 филиалов энергетической компании – всего примерно 5700 пользователей. В дальнейшем это число планируется увеличить.                      

В рамках действующей SAP ERP-системы специалисты IBA Group внедрили следующие бизнес-приложения:

• Организационный менеджмент (HR-OM)
• Администрирование персонала (HR-PA)
• Учет времени (HR-PT)
• Подбор кадров (HR-RC)
• Развитие персонала (HR-PD)
• Learning Solution (HR-LSO)
• Employee Self Services (Portal).

В настоящее время IBA Group осуществляет поддержку бизнес-приложений, функционирующих в составе системы SAP ERP в ОАО «МРСК Урала».

В отзыве А. Суслов отметил: «Консультанты и разработчики Вашей компании проявили высокий профессионализм, обеспечивая качество и оперативность развития SAP HR-системы в соответствии с изменениями бизнес-процессов нашего предприятия и изменениями требования законодательства».