Проект

"Антегра" автоматизировала систему кадрового учета и расчета зарплаты для "Братского АНКБ"

Заказчики: Братский АНКБ (Братский акционерный народный коммерческий банк)

Братск; Финансовые услуги, инвестиции и аудит

Подрядчики: Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)

Продукт: Антегра: Зарплата и управление персоналом кредитных учреждений
На базе: 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Дата проекта: 2018/06 — 2018/11

Технология: HRM

подрядчики - 478
проекты - 4578

системы - 425
вендоры - 301

21 декабря 2018 года "Антегра" сообщила о внедрении в "Братском АНКБ" автоматизированной системы кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Предприятие».

Интегратор предложил свое решение «Антегра: Зарплата и управление персоналом кредитных учреждений». Данное решение полностью подходит для финансовой сферы, а именно банков.

За короткое время сотрудниками компании Antegra consulting был реализован предложенный проект. В рамках проекта был произведен перенос данных из систем кадрового учёта и расчёта заработной платы, доработана система под Банк заказчика, в соответствии с требованиями положения Банка России от 15.04.2015 № 465-П «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях», осуществлено обучение персонала.

На декабрь 2018 года Банк продолжает сотрудничество с компанией Antegra consulting, которая осуществляет консультационное и техническое обслуживание внедренного программного продукта.

Источник — «https://energo.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%22%D0%90%D0%BD%D1%82%D0%B5%D0%B3%D1%80%D0%B0%22_%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B0_%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%83_%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%22_%D0%91%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%90%D0%9D%D0%9A%D0%91%22»