Парус-Кадры для медицины

Модуль "Кадры для медицины" разработан специально для учреждений здравоохранения. Система позволяет автоматизировать работу кадровых служб с учетом всех особенностей этой отрасли.

Особенности

• Специализированный продукт
  • Система разработана специально для медицинских учреждений с учетом их потребностей и в соответствии с ** федеральными требованиями и нормативно-правовыми актами Министерства здравоохранения РФ

• Готовый к работе
  • Реализован механизм "быстрого старта", который включает в себя:
  • Заполненные справочники в соответствии с Трудовым кодексом РФ и нормативно-правовыми актами Министерства Здравоохранения РФ.
  • Загрузку данных о медицинском персонале из "Федерального регистра медицинских работников". Механизм загрузки данных реализован в соответствии с регламентом информационного взаимодействия, разработанного Министерством здравоохранения РФ.

• Полнофункциональный программный продукт.
  • Система имеет богатый функционал, позволяющий осуществлять все необходимые кадровые операции в медицинских учреждениях

Функционал

• Полноценный учет образования медицинских работников.
  • Блок образования включает в себя образование по следующим направлениям:

• • Высшее образование (по специальностям ОКСО).
  • Среднее профессиональное образование (по специальностям специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием).
  • Последипломная специализация (по специальностям специалистов с высшим и послевузовским медицинским фармацевтическим образованием).
  • Повышение квалификации.
  • Переподготовка.
  • Ученые звания (по специальностям научных работников и по отраслям науки).

• Учет квалификационных категорий и аттестации сотрудников.
  • В системе предусмотрена возможность автоматического формирования приказов о присвоении квалификационной категории на основании данных об аттестации.

• Учет сертификатов.
  • В системе предусмотрена возможность учета сертификатов специалистов по соответствующим специальностям.

• Большое количество видов приказов.
  • В программе присутствуют все унифицированные формы приказов, а также множество не унифицированных форм:

• Ввод, вывод, изменение структурного подразделения.
• Ввод, вывод, изменение штатной должности.
• Изменение ФИО.
• Наложение дисциплинарного взыскания.
• Присвоение квалификационной категории.
• Отзыв, продление, прекращение, отмена отпуска.
• Отзыв из командировки.
• Приказ произвольной формы.
• Полноценный учет отпусков с возможностью автоматического расчета периодов и дней основных и дополнительных отпусков.

• • В системе реализован раздел "Журнал отпусков", в котором можно выполнять следующие действия:

• Добавление отпуска.
• Изменение отпуска (продление, отзыв, прекращение, отмена).
• Просмотр истории изменения отпуска.
• Подсчет дней отпуска с учетом изменений.
• Автоматический расчет периодов и дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска (с учетом периодов, исключающихся из стажа, дающего право на отпуск).
• Автоматический расчет периодов и дней дополнительного оплачиваемого отпуска. Для расчета данного вида отпуска предусмотрено два способа: со смещением периода и без смещения.
• Просмотр расчета периодов и дней отпуска. В системе реализована форма просмотра расчета основных и дополнительных отпусков, содержащая все параметры, необходимые для расчета периодов и дней отпуска. С помощью данной формы специалист кадровой службы легко может проверить правильность автоматического расчета периода и дней отпуска сотрудника.
• Автоматический контроль использования установленных дней отпуска. Система контролирует количество израсходованных дней основного и дополнительного отпуска и не дает использовать в одном периоде больше дней, чем установлено. Также в программном продукте реализован раздел "Периоды отпусков", в котором можно отследить остаток дней отпуска в периоде и посмотреть все отпуска данного периода.

• Составление графика отпусков.

• • Система содержит специализированный раздел "Графики отпусков", в котором специалист кадровой службы может осуществлять следующие действия:

• Составление графика отпусков.
• Изменение графика отпусков.
• Формирование приказа о предоставлении отпуска.
• Контроль включения сотрудников в график отпусков по подразделениям.
• Печать графика отпусков как в целом по учреждению, так и по подразделениям.
• Печать извещения о начале отпуска.

• Удобный механизм журналов

• • Программный продукт содержит множество журналов, содержащих списки сотрудников в разрезе различных параметров. В журналах существует возможность отбора, сортировки, а также многоуровневой группировки информации по сотрудникам. В системе реализовано более 20 журналов, среди которых "Больничные листы", "Командировки", "Стажи", "Отпуска", "Сертификаты" и другие.

• Учет стажа сотрудников.

• • Система позволяет вести учет различных видов стажей, в т.ч. льготных для назначения трудовой пенсии. ** Система также содержит функцию расчета стажа сотрудника на любую дату.

• Воинский учет
  • Программный продукт обеспечивает полноценное ведение воинского учета в учреждении, включая военно-учетные специальности, категории запаса, воинские звания, категории годности, воинский состав, военный комиссариат, общий и специальный учет. В поставку программного продукта входят необходимые отчеты по воинскому учету в соответствии с методическими рекомендациями Генерального Штаба Вооруженных сил РФ.

• Учет любых кадровых документов
  • В системе реализован раздел "Прочие документы", в котором специалист кадровой службы может вести любые документы, необходимые для кадрового учета: справки, служебные записки, постановления, распоряжения, заявления и другие.

• Отчетность
  • В поставку программного продукта включен обширный перечень отчетов по следующим направлениям:

• Приказы (как унифицированные, так и не унифицированные формы).
• Списки сотрудников в разрезе различных параметров.
• Отчетность в Пенсионный фонд.
• Статистическая отчетность (в т.ч. формы 17, 30).
• Прочие отчеты (уведомления, справки, табель, личная карточка и др.).
• Отчетные формы заполняются в соответствии с действующим законодательством и содержат максимум информации.

• Выгрузка в программный продукт "Федеральный регистр медицинских работников".

• • Система обеспечивает выгрузку "одной кнопкой" в "Федеральный регистр медицинских работников". Главной особенностью механизма выгрузки является то, что справочники "Федерального регистра медицинских работников" и программы "Кадры для медицины" полностью синхронизированы. Это позволяет специалистам кадровой службы вести свои справочники в том виде, в котором они считают нужным, а затем выгружать свои данные в формате справочников "Федерального регистра медицинских работников".