ITFB Group: Polina AI

Основные статьи:

• CRM (Customer Relationship Management System)
• Классификация HRM-систем
• Функционал HRM-систем
• RPA (Robotic process automation, Роботизированная автоматизация процессов)

Polina AI — ИИ-помощник для рекрутинга, который решает задачу автоматизации поиска, оценки и отбора кандидатов.

2025

Интеллектуальное выявление "красных флагов"

ITFB Group 19 июня 2025 года анонсировала масштабное обновление Polina AI — интеллектуального ассистента для автоматизации подбора персонала. Обновлённая версия платформы получила усовершенствованный интерфейс и расширенный функционал анализа кандидатов, призванный существенно повысить точность найма и снизить нагрузку на HR-команды.

Обновления в Polina AI:

• Обновлённый пользовательский интерфейс. Визуальные улучшения сделали платформу ещё более интуитивной. Расположение элементов и логика навигации переработаны с учётом фидбэка от корпоративных пользователей, что ускоряет работу с шорт-листами и коммуникацией с кандидатами.
• Интеллектуальное выявление "красных флагов". Система автоматически отмечает нестабильные карьерные траектории, переизбыток краткосрочного опыта или недостаток практики у специалистов с онлайн-курсов. Это помогает рекрутерам быстрее отсеивать потенциально рискованных кандидатов без долгого ручного анализа.
• Глубокий анализ навыков и опыта. В обновлённой версии Polina AI показывает не только факт соответствия кандидата вакансии, но и детализацию несоответствий. Также отображается фактический стаж по каждому ключевому навыку — в годах и месяцах — что существенно повышает объективность оценки.

Обновление делает Polina AI ещё более эффективным инструментом для массового и точечного подбора. Система позволяет автоматизировать первичный скрининг, минимизировать человеческий фактор и быстро формировать обоснованные рекомендации по кандидатам. Это особенно актуально в условиях кадрового дефицита и высоких требований к скорости подбора.

Polina AI — это полноценный ИИ-ассистент, который понимает, анализирует и предлагает решения. Каждое обновление приближает нас к главной цели — сделать рекрутинг не только быстрее, но и умнее, — сказал Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group.

Интеграция с платформой «Юнион»

Вендор НОТА и компания ITFB Group подтвердили технологическую совместимость интеллектуального ассистента Polina AI и HR-платформы для автоматизации рекрутмента «Юнион». Интегрированное решение позволит бизнесу ускорить найм, повысить точность оценки кандидатов и снизить операционную нагрузку на HR-специалистов в среднем в 8 раз. Об этом Т1 сообщил 24 апреля 2025 года.

Юнион охватывает весь процесс подбора — от создания вакансии до выхода сотрудника на работу — и синхронизируется с внутренними системами компаний. Это позволяет отслеживать эффективность каналов рекрутинга, контролировать бюджет и ускорять закрытие позиций. Интеграция с Polina AI добавит платформе ИИ-возможности: система на базе языковых-моделей – OpenAI, YandexGPT, GigaChat – анализирует резюме, оценивает опыт, навыки и соответствие кандидата требованиям вакансии, а также выявляет скрытые компетенции, подсказывает вопросы для интервью, формирует отчёты и шорт-листы из кандидатов.Как построить цифровой фундамент для мебельного ритейла будущего 8 т

Polina AI может проанализировать до 300 резюме в час с разных площадок. Встроенный чат-бот самостоятельно уточняет недостающую информацию, проводит мини-опросы, собирает обратную связь и назначает собеседования. Благодаря этому рекрутеры смогут сосредоточиться на стратегических задачах, а кандидаты — быстрее получать ответы и приглашения.

Мы придумали ИИ-рекрутера Polina AI, чтобы сделать процесс подбора персонала более удобным и результативным благодаря применению искусственного интеллекта. С помощью технологий RPA, GPT и чат-ботов продукт автоматизирует однотипные процессы и экономит время специалистам подбора. Использование Polina AI в Юнион позволит значительно ускорить взаимодействие с соискателями на платформе: уже через 10 минут после подачи заявки можно будет установить первый контакт с ТОП кандидатами, которые идеально подходят. Для партнёров это означает улучшение функциональности продукта, а для нас — новый этап развития. Наша цель — освободить рекрутеров от рутины, увеличить скорость закрытия вакансий и сократить стоимость найма сотрудников, тем самым повысив эффективность и удобство процесса подбора, — сказал Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group.

Технологическая совместимость Юнион и Polina AI — это естественный шаг на пути к полной цифровизации HR-процессов. Платформа уже позволяет снижать нагрузку на рекрутеров до 30%, а с применением искусственного интеллекта находить и оценивать кандидатов теперь возможно в восемь раз быстрее. Это особенно важно для отраслей, где скорость найма критически влияет на эффективность бизнеса — например, в ритейле, промышленности, логистике и сфере услуг. При этом единая точка управления всеми этапами рекрутмента сохраняется, что обеспечивает прозрачность, контроль и масштабируемость, — отметил Максим Корниенко, коммерческий директор HR-платформы для автоматизации рекрутмента «Юнион».

Интеграция с Huntlee

Компании ХАНТЛИ и ITFB Group заключили соглашение о технологическом сотрудничестве, в результате которого ИИ-помощник Polina AI от ITFB Group интегрируется в ATS систему Huntlee. Об этом ITFB Group сообщила 21 апреля 2025 года. Подробнее здесь.