iFellow: Наймус

2024

Возможность обрабатывать большее количество файлов

iFellow 21 ноября 2024 года выпустила обновления для облачного сервиса по подбору персонала «Наймус». Пользователи теперь могут обрабатывать большее количество файлов за одну заявку, результаты ранжирования кандидатов отображаются в отдельном поле и обновляются автоматически, а интерфейс стал более удобным.

Сервис «Наймус» предназначен для ранжирования кандидатов на основе алгоритмов искусственного интеллекта. Он помогает рекрутерам и нанимающим менеджерам выявлять наиболее релевантных соискателей, опираясь на требования и компетенции.

В данной версии сервиса количество резюме, которое можно обработать за один запрос увеличилось с 5 до 30. Это позволяет расширить воронку подходящих кандидатов для отбора.

Интерфейс сервиса стал удобнее – теперь можно добавлять файлы из разных папок, перетаскивать их. Описание вакансии и результаты ранжирования кандидатов отображаются в отдельном поле, при необходимости их можно свернуть.

Сами результаты стало удобнее читать. Сортировка ведется по рекомендациям ИИ – от наиболее подходящего к наименее подходящему. Это помогает пользователю быстро определить лучших кандидатов.TAdviser Security 100: Крупнейшие ИБ-компании в России 59.4 т

Страница с результатами ранжирования обновляется автоматически. Если пользователь находится на другой странице сервиса, то ему придет уведомление о готовности результатов.

Также в данной версии «Наймуса» добавлена возможность отправить обратную связь и поставить оценку приложению на странице с результатами. За развернутые, полезные для развития сервиса отзывы, система выдает зарегистрированным пользователям 10 бесплатных запросов на обработку резюме.

Все добавленные функции и улучшения сервиса соответствуют, в первую очередь, запросам пользователей "Наймуса". Мы внимательно следим за обратной связью и ориентируемся на нее в развитии продукта. В ближайших планах – усовершенствовать работу промпта, восприятие полноты резюме со стороны ИИ, добавить визуализацию плюсов и минусов кандидатов, анализ тестовых заданий, выгрузку результатов обработки резюме в отдельный файл и другие полезные функции, – сказала Светлана Звягина, ведущий менеджер продукта iFellow.

Запуск сервиса «Наймус»

ИТ-компания iFellow запустила облачный сервис «Наймус» для ранжирования кандидатов на основе алгоритмов искусственного интеллекта. С его помощью компании смогут улучшить качество рекрутинга и в 3 раза ускорить процесс найма. Об этом разработчик сообщил 24 сентября 2024 года.

Облачный сервис использует нейросети для выявления наиболее релевантных кандидатов. Алгоритмы сопоставляют описание вакансии и резюме соискателей, присваивая кандидатам баллы соответствия на основании анализа их опыта и навыков. В итоге, формируется приоритетный список соискателей с обоснованием ранжирования: система объясняет, за что начислены баллы в каждом случае, и почему считает кандидата подходящим.

Если кандидат не соответствует требованиям, сервис указывает, по каким причинам. Прозрачные и обоснованные выводы проведенного анализа предоставляют специалистам отдела кадров возможность принимать окончательное решение.

Таким образом, «умный» помощник отсеивает нерелевантные резюме и позволяет фокусироваться на подходящих кандидатах. Рекрутеры могут сразу начинать общаться с потенциальными сотрудниками, не тратя время на вычитывание и фильтрацию огромного количества документов.

«Наймус» может быть полезен рекрутерам и нанимающим менеджерам из разных отраслей, особенно — в сфере ИТ. Компания iFellow имеет большой опыт найма высококвалифицированных ИТ-специалистов, поэтому «Наймус» способен анализировать, в том числе, узкоспециализированные технические навыки.

Точечный подбор кадров в компаниях любой отрасли занимает много времени и требует специализации от рекрутеров. А в небольших компаниях такой специализации в рекрутменте может не быть совсем. Задачу понимания контекста вакансии и мэтчинга его с резюме большого числа кандидатов упрощает "Наймус". Сервис способен анализировать любые требования и компетенции. Кроме этого, продукт может быть полезен независимым рекрутерам и консультантам в сфере HR, а также кадровым агентствам и аутсорсинговым компаниям. Сервис помогает им успешно находить высококвалифицированных специалистов в различных отраслях и закрывать сложные вакансии за минимальное время, — сказала Елизавета Бурдина, руководитель продуктового офиса iFellow.

Сервис функционирует в облаке, что обеспечивает гибкость и доступность из любой точки мира. Зарегистрированным пользователям предоставляется бесплатный демо-доступ, включающий 20 запросов к сервису, чтобы пользователи могли оценить его удобство в работе и скорость ранжирования.