Название базовой системы (платформы): | Microsoft Dynamics AX 2009 |
Разработчики: | Giusto Consulting (Джусто Консалтинг) |
Дата последнего релиза: | март 2011 года |
Технологии: | HRM |
Решение по кадровому учету позволяет решить все задачи отрасли, направленные на управление кадрами предприятия: учет трудовой деятельности и дополнительной информации о сотрудниках компании, составление производственных календарей и табелей рабочего времени, формирование унифицированной, отраслевой и дополнительной кадровой отчетности.
Решение позволяет автоматизировать фактически все аспекты кадрового учета, что позволяет повысить эффективность сотрудников и улучшить бизнес-процессы предприятия. Сопутствующее решение по расчету заработной платы в свою очередь предназначено для производственных предприятий, использующих расчет коллективной формы оплаты труда, позволяет производить предварительный многопользовательский расчет заработной платы и тарифного фонда по бригадам с учетом специфики отрасли, повышает возможность анализа и обработки информации по заработной плате, отчислений НДФЛ и ЕСН, а также импорта данных в ПФ.
Гибкая настройка модуля позволяет сделать процесс автоматизации расчета более эффективным, что существенно уменьшает трудозатраты на расчет заработной платы. Оба решения поддерживают работу территориально и организационно распределенных компаний и холдингов и тесно интегрированы между собой (разработаны на основании модуля Расчеты с персоналом Axapta).
Благодаря тому, что предыдущие версии решений по зарплате и кадрам были разработаны на базе Microsoft Dynamics AX 3.0, консультанты и разработчики Giusto Consulting смогли эффективно использовать свой опыт и знания при работе над этими решениями на базе новой версии Microsoft Dynamics AX 2009. Таким образом, решения «Кадровый учет» и «Расчет заработной платы» сочетают в себе функциональность прошлой версии системы и эффективность Microsoft Axapta 2009.
Подрядчики-лидеры по количеству проектов
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)
![](/skins/ta/img/0.gif)