Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области обеспечил ЛПУ региона решением для учёта кадров

Лечебные учреждения Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области ведут учет медицинских кадров в единой информационной системе «ПАРУС 8», сообщила 26 апреля 2013 года компания-разработчик продукта.

Программа влияния

Создание инструмента для полноценного управления кадровым ресурсом отрасли как фактором, напрямую влияющим на качество оказания медицинской помощи населению, стало одной из важнейших задач в рамках региональной Программы модернизации здравоохранения. С учетом большого объема данных о медкадрах, необходимых для управления региональным здравоохранением и передачи в Федеральный регистр (в ряде ЛПУ количество медицинских сотрудников превышает 1500 человек), решить такую задачу на прежнем уровне автоматизации не представлялось возможным. В ряде организаций отсутствовало или работало устаревшее ПО для ведения кадрового учета. В других ЛПУ применялись разнородные программы, при этом зачастую использовались отдельные ПП для ведения кадрового учета учреждения, для заполнения Регистра медицинских работников и для формирования данных в ФФОМС.

Решение

В результате проекта, реализованного совместно областным МИАЦ с Кемеровским региональным отделением «Корпорации ПАРУС», автоматизирован полноценный учет медкадров всех учреждений регионального здравоохранения в единой системе, решена задача формирования и ведения единой информационной базы медицинских работников области (ежедневно обновляется с целью поддержки данных в актуальном состоянии), обеспечена своевременная периодическая выгрузка данных в Федеральный регистр с их предварительной проверкой.

Итог

Внедренное решение позволяет Департаменту охраны здоровья населения Кемеровской области в кратчайшие сроки получать необходимые отчеты для анализа ситуации с кадровым составом в региональном здравоохранении, включая профессиональный уровень специалистов, потребность в медицинских кадрах.