Аварийно-технический центр Минатома (1С:Зарплата и управление персоналом 8) России

Содержание проекта

На ФГУП АТЦ СПб внедрена автоматизированная система кадрового учета и расчета заработной платы работников «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».

Требования, предъявляемые трудовым законодательством, и необходимость получения регламентированной отчетности в одной информационной базе послужило основной причиной начала работ по внедрению автоматизированной системы 1С.

В качестве партнера по внедрению была выбрана компания ЗАО «Ключевой Элемент» как один из ведущих партнеров «1С» в городе. При выборе учитывался опыт внедрения корпоративных информационных систем для холдинговых структур и рекомендации фирмы «1С».

Основными требованиями, предъявляемыми заказчиком с начала проекта были:

• Оперативное получение различных отчетов по начислениям и удержаниям сотрудников;
• Формирование регламентированной отчетности в налоговые органы;
• Формирование регламентированной отчетности по физическим лицам;
• Учет больничных листов;
• Расчет заработной платы с учетом нормативных актов;
• Перенос данных за предшествующий период из существующей программы расчета заработной платы;
• Перенос данных о начислениях, удержаниях, налогах с ФОТ работников в конфигурацию «1С:Бухгалтерия предприятия 8».

В результате проекта все требования заказчика были выполнены. Автоматизировано 2 рабочих места.

В ходе проекта были осуществлены следующие работы:

• Выполнено обучение сотрудников заказчика работе в конфигурации.
• Выполнен перенос кадровых данных и данных о среднем заработке из существующей учетной системы.
• Обучение сотрудников заказчика работе в системе, включая сотрудников филиалов.
• Настройка обмена данными с конфигурацией «1С:Бухгалтерия предприятия 8».

В рамках проекта были выполнены следующие доработки и настройки типового функционала системы в соответствии с требованиями заказчика:

• Созданы новые виды начислений с расчетом по произвольной формуле;
• Разработаны дополнительные отчеты.