Кржанич Брайан (Brian Krzanich)

Персона


Предыдущие места работы:
Intel
Генеральный директор
СМ. ТАКЖЕ (2) > ПРОЕКТЫ (1) <

Содержание

Кржанич Брайан (Brian Krzanich)
Кржанич Брайан (Brian Krzanich)

Биография

1982: Старт работы в Intel

С 1982 года Брайан Кржанич работает в Intel. За это время он успел сменить множество должностей, в частности он занимал посты генерального управляющего производственных предприятий и сети поставок Intel, а также подразделения, занимающегося сборкой и тестированием продукции.

2013: Назначение главой Intel

В мае 2013 года Брайан Кржанич избран новым генеральным директором корпорации Intel.

2017: Уход из совета при администрации президента США Трампа

14 августа 2017 года Брайан Кржанич объявил об уходе из Американского промышленного совета (American Manufacturing Council) при администрации президента США Дональда Трампа (Donald Trump).

«
Я подал в отставку из Американского промышленного совета. Тем самым я хотел бы привлечь внимание к серьезному вреду, который наш расколотый политический климат причиняет важным вопросам, включая большую необходимость заниматься спадом американского производства. Политика и политический курс поставили на второй план важную задачу по восстановлению американской производственной базы… Я сложил полномочия, потому что я хочу добиться прогресса, в то время как многие в Вашингтоне, по всей видимости, больше озабоченными нападением на любого, кто не соглашается с ними, — сообщил Кржанич в официальном блоге Intel.
»

Брайан Кржанич

По словам главы процессорной корпорации, он не политик, а инженер, который большую часть своей карьеры трудился на заводах по производству наиболее передовых в мире устройств. Теперь каждый вопрос политизирован настолько, что существенный прогресс невозможен. Развитие производства в США не должно быть политической проблемой, добавил он.

Помимо Кржанича, Американский промышленный совет также покинули генеральный директор фармацевтической компании Merck & Co. Кеннет Фрезиер (Ken Frazier) и глава производителя спортивной одежды и аксессуаров Under Armour Inc. Кевин Планк (Kevin Plank).Облачные сервисы для бизнеса: особенности рынка и крупнейшие поставщики. Обзор TAdviser 7.3 т

Брайан Кржанич, который прежде не раз высказывался в поддержку прогрессивных идей, в том числе этническому и социокультурному многообразию, выступил против вспышки насилия в Шарлоттсвилле (штат Виргиния, США) и осудил «сторонников идеи превосходства белой расы и их единомышленников, которые вышли на улицы с протестом и совершили насилие».[1]

12 августа 2017 года сотни ультраправых вышли на улицы Шарлотсвилля из-за планов городских властей снести памятник генералу Роберту Ли, который участвовал в Гражданской войне на стороне конфедератов. Начались массовые беспорядки, в которых мэр города обвинил Дональда Трампа, спровоцировавшего рост радикальных настроений своей предвыборной кампанией.

2018

Увольнение из Intel из-за любовных отношений на работе

21 июня 2018 года американский производитель микропроцессоров Intel объявил об увольнении своего 58-летнего генерального директора Брайана Кржанича. Причина отставки — служебный роман.

Из сообщения компании следует, что Кржанич имел любовные отношения с одним из сотрудников Intel, что противоречит корпоративным правилам Intel, которые «распространяются на всех менеджеров». Подробности на этот счет не приводятся. Также неизвестен пол работника, с которым у уволенного главы Intel были отношения личного характера.

Intel объявила об отставке гендиректора Брайана Кржанича из-за служебного романа

Отмечается, что неподобающее поведение Брайана Кржанича было подтверждено в результате расследования, которое провела группа консультантов, работающих внутри компании и приглашенных из вне.

«
Поскольку все сотрудники должны уважать ценности Intel и придерживаться кодекса корпоративной этики, совет директоров принял отставку Кржанича, — говорится в заявлении Intel.
»

Как сообщает телеканал CNBC со ссылкой на осведомленные источники, любовные отношения Кржанича с сотрудником были «некоторое время назад», но компании стало известно об этом незадолго до объявления об отставке главы.

По сообщению Reuters, ссылающегося на своего информатора, последняя редакция корпоративной политики Intel, датируемая 2011 годом, требует от сотрудников сообщать о любых неделовых отношениях руководящих работников с подчиненными. Ранее за нарушение этих правил было уволено несколько менеджеров, передает информагентство.

Временным генеральным директором Intel назначен финансовый директор компании Роберт Суон (Robert Swan). Он будет руководить американским чимпейкером до тех пор, пока на найдут нового главу. Искать человека, который возглавит Intel, будут среди топ-менеджеров компании, а также на стороне.

«
Боб сыграл важную роль в разработке и реализации стратегии Intel. Мы знаем, что компания продолжит органичную работу. Мы высоко ценим вклад Брайана в Intel, — сообщил председатель совета директоров Intel Энди Брайант (Andy Bryant).
»

Аналитик Cowen Мэтью Рамсей (Matthew Ramsay) сомневается, что Суона могут назначить постоянным гендиректором Intel, учитывая отсутствие опыта в производстве и короткий срок пребывания в топ-менеджменте компании. Суон занял должность финдиректора Intel в октябре 2016 года.

Помимо поста генерального директора, Брайан Кржанич лишился членства в составе совета директоров Intel. Компания удалила биографию Кржанича со своего веб-сайта.[2]

У Брайана Кржанича нет трудового договора, однако он имеет право на получение $38 млн в случае добровольного увольнения, говорится в документах, которые компания предоставила Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC). В эту сумму входят $31 млн в виде вознаграждений по акциям, которые должны выплачиваться по ускоренной схеме, а также $4,1 млн в качестве отложенной компенсации, исходя из курса котировок Intel на 29 декабря. В компании отказались отвечать на вопрос Reuters о том, получил ли Кржанич полагающееся ему возмещение.

В 2017 году компенсационный пакет CEO составил $21 млн, в которые входят расходы на персональную охрану и транспорт.

Увольнение Кржанича из-за служебного романа произошло на фоне глобальной кампании против домогательств, проходящей под хештэгом #MeToo («Я тоже») в соцсетях. Этот хештэг используют те, кто пережил сексуальные домогательства и насилие. Он получил широкое распространение в октябре 2017 года после того, как голливудские актрисы обвинили в домогательствах продюсера Харви Вайнштейна. При этом неясно, домогался ли Кржанич до своего подчиненного или у них был роман по обоюдному согласию.

После заявления об отставке Брайана Кржанича акции Intel подешевели на 2%.

Подробности служебного романа, из-за которого уволили Кржанича

22 июня 2018 года стали известны некоторые подробности служебного романа Брайана Кржанича, из-за которого его уволили с поста генерального директора Intel.

Как сообщает газета The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на действующих сотрудников Intel, любовные отношения Кржанича были с женщиной менеджером среднего звена. Она не занимала руководящую должность и не работала непосредственно с гендиректором.

Роман между ними начался примерно в 2008 году и закончились до того, как Брайан Кржанич возглавил Intel в 2013 году. В 2011-м в компании были приняты правила, категорически запрещающие руководителям иметь сексуальные и романтические отношения с прямыми или косвенными подчиненными.

Брайан Кржанич с женой Брэнди

По данным собеседников WSJ, Кржанич уволился в результате череды событий, начавшейся с того, что один из сотрудников Intel проговорился об отношениях с коллегой. Последний, зная о строгой корпоративной политике, касающейся взаимоотношений в коллективе, «посчитал необходимым» доложить главному юрисконсульту компании о прошлых любовных связях Кржанича на работе.

Юрисконсульт узнал об этом 14 июня 2018 года и довел эту информацию до сведения совета директоров, после чего началась проверка с привлечением внутренних и внешних консультантов. Расследование подтвердило факт нарушения правил компаний Кржаничем, и 21 июня было объявлено о его отставке.

До вступления в силу запрета на любовные отношения внутри Intel руководители нередко заводили их. Так, сам Брайан Кржанич познакомился со своей женой Брэнди в восьмидесятые годы XX века, тогда она работала инженером в Intel. Они поженились через 16 лет после того, как Брайан начал работать в Intel.

Предшественник Кржанича — Пол Отеллини — женился на сотруднице юридического отдела Intel. До какого-то момента личные отношения сотрудников руководство корпорации волновали не до такой степени, чтобы добиваться отставки «первых лиц».

WSJ уточняет, что Intel весьма строго относится к неформальным отношениям в коллективе по сравнению с другими компаниями. Эта политика заключается в «жестком запрете», который относится к руководителям любого звена и сразу вызывает всевозможные опасения у сотрудников, которым стала известна информация о любовных связях в компании.

В то же время, как передает The Register со ссылкой на собственных информаторов, кадровая служба Intel в таких случаях предпринимает действия по ротации кадров, чтобы разделить состоящих в связи сотрудников по функциональной и административной зависимости. До увольнения дело доходит редко. Некоторые высокопоставленные руководители Intel вообще не брезговали хвастаться о своих похождениях «по служебной лестнице».

К 25 июня 2018 года имя нового генерального директора Intel не названо. Bloomberg отмечает, что за всю 50-летнюю историю компании постоянным главой компании ни разу не назначался человек, который бы до этого не входил в состав топ-менеджмента Intel. После ухода Кржанича выбор остался небольшим, поскольку за предыдущие годы корпорацию покинули несколько ключевых директоров.

Смена главы Intel происходит в неблагоприятный для компании момент. Во-первых, Intel столкнулась с проблемами в области создания новых техпроцессов, что вызвало серьезные изменения в перспективном плане и существенное замедление эволюции процессоров компании. Во-вторых, Intel работает в условиях нарастающей конкуренции — причем давление чувствуется не только со стороны традиционного соперника AMD, но и других производителей, включая IBM, Nvidia, Qualcomm, Samsung и др.[3]

Примечания