Содержание[Свернуть] |
Edstein — платформа для обучения и развития персонала. Компания, запущенная в 2017 году (основные продажи начались в 2019-м), специализируется на разработке HR-систем. Среди клиентов стартапа — Mail.ru Group, Wildberries, «Магнит», «Татнефть», «М.Видео-Эльдорадо» и Центробанк РФ (данные на декабрь 2020 года).
История
2025: Интеграция ПО с Skillaz
Разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом Skillaz полностью интегрирует ПО компании Edstein на свою платформу. Об этом Skillaz сообщил 13 января 2025 года. Подробнее здесь.
2024: HeadHunter купил 100% компании Edstein
7 мая 2025 года стало известно о том, что рекрутинговый холдинг HeadHunter завершил сделку по приобретению 100% компании Edstein, занимающейся разработкой системы для обучения и оценки персонала (LMS-система). Согласно данным системы «СПАРК-Интерфакс», сделка была оформлена еще в декабре 2024 года.
Как пишут «Ведомости», участники рынка оценивают стоимость данной сделки в диапазоне от ₽200 млн до ₽350 млн. Основатель Edstein Евгений Обогоров подтвердил факт продажи, однако не раскрыл точную сумму транзакции.
В рамках приобретения свои доли продали сам Евгений Обогоров (56,31%) и два других совладельца, представляющих фонд Kirov Group Ventures – владелец Kirov Group Георгий Семененко (12,43%) и Надежда Морозова (6,26%). До этой сделки HeadHunter уже владел 25% компании.Как работает институт «цифровых атташе», и в каких странах ждут российских ИТ-экспортёров. Интервью с Владимиром Дождёвым, Минпромторг 
После завершения сделки команда и продукт Edstein были интегрированы в систему Skillaz, которая также входит в периметр HeadHunter. LMS-система Edstein стала одним из модулей Skillaz, а официальный сайт Edstein прекратил работу. В марте 2025 года ООО «Эдштейн» было переименовано в ООО «Скилаз-ЛМС», что подтверждает процесс интеграции активов.
Параллельно с покупкой Edstein, структуры HeadHunter (ООО «Хэдхантер» и ООО «ИК «Хэдхантер») в январе 2025 года увеличили долю владения в другом HR-стартапе Skillaz (ООО «Скилаз») с 25% до 90,72%. Первоначальные инвестиции в Skillaz были сделаны в 2019 году, когда HeadHunter приобрел 25% компании за ₽232 млн.
Евгений Обогоров объяснил решение о продаже компании тем, что через два года после первоначальных инвестиций HeadHunter оценил синергетический эффект со Skillaz и сделал предложение о покупке. Он также отметил, что Edstein имел качественный продукт и крупных клиентов в сферах ИТ, ритейла, банковского сектора и FMCG, а также в Казахстане и Узбекистане, включая компанию Uzum.[1]
2022: Привлечение инвестиций от HeadHunter
26 декабря 2022 года HeadHunter объявил об инвестировании в Edstein. По условиям соглашения, венчурный фонд HeadHunter получил 25% в стартапе. Финансовые условия сделки не раскрываются.
Ожидается, что предоставленные HeadHunter средства будут направлены на расширение функционала уже существующих модулей оценки и обучения. Это позволит покрывать больше сценариев и программ корпоративного обучения крупных компаний.
По условиям сделки Edstein остается независимой компанией, которая продолжит совершенствовать собственную платформу оценки и обучения персонала. Сегодня LMS решением компании Edstein пользуются свыше 140 тыс. сотрудников таких компаний, как VK, Qiwi, Leroy Merlin, Tele2, Technodom и др.
Кроме этого, Edstein совместно со Skillaz, в которой HeadHunter является мажоритарным акционером, будет развивать HCM-платформу нового поколения, которая обеспечит большинство современных потребностей российских компаний в области HR. Лидировать HCM-направление будет компания Skillaz, решения которой уже широко используются российский корпорациями для автоматизации процесса найма.
С помощью инвестиций от HeadHunter и интеграции со Skillaz HCM продукт Edstein выходит на новый, более масштабный уровень развития и применения, сообщил Никита Бугров, руководитель вертикали «Инновации» HeadHunter.
 | Совместная работа открывает нам новые возможности в развитии продукта, улучшении внутренних процессов и клиентского сервиса. Будем наращивать функционал существующих модулей обучения и оценки, а также добавлять новые модули в рамках наших основных компетенций в автоматизации HR-функций обучения и развития персонала крупных компаний и корпораций, - заявил основатель и генеральный директор Edstein Евгений Обогоров. |  |
2020: Привлечение инвестиций от KirovGroup Ventures
21 декабря 2020 года Кировский завод сообщил об инвестировании в Edstein через свой фонд KirovGroup Ventures. Последний получил 10% стартапа. Финансовые условия сделки не раскрываются.
Генеральный директор Edstein Евгений Обогоров, комментируя привлечение инвестиций, отметил, что рынок HR-сервисов в 2020 году показал рывок, и теперь настало время активных действий по завоеванию новых клиентов и рынков.
| | Мы подтвердили востребованность и конкурентоспособность продукта и сейчас готовы к его масштабированию как SaaS продукта. С начала года с привлеченными ресурсами и связями мы начинаем международные продажи, сейчас проводим первые встречи, — сказал он. | |
Кировский завод, как сообщили там, активно занимаются венчурными инвестициями последние три года. Компания запустила свою программу развития стартапов под названием «Промышленный акселератор». В инвестпортфеле значатся следующие проекты: «Робот Вера», FieldBit, AgroWorldTrade, Trace Air.
Управлять фондом KirovGroup Ventures будет команда, занимающаяся внедрением инноваций на Кировском заводе: Олег Бочтарев (стратегия и связи с партнерами), Игорь Ярунов (подготовка сделок и управление портфелем), Никита Семенов (бизнес-девелопмент и международный трек), Елена Морозова (скаутинг и развитие портфеля).
Портфельные компании, включая Edstein, смогут тестировать гипотезы, внедрять пилотные проекты и улучшать продукт в рамках venture building студии и промышленного акселератора Кировского завода, а также пользоваться профильной экспертизой и ресурсами группы компаний «Кировский завод». Успешные проекты получат доступ на зарубежные рынки и поддержку, основанную на связях корпорации в бизнес-среде и венчурной экосистеме Европы.[2]
