Системы Учета (контроля) рабочего времени     

В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени.

Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока Системы Учета рабочего времени.

Компании могут зарегистрировать свои системы и проекты в каталоге TAdviser/Системы Учета рабочего времени бесплатно. Раздел находится в оперативном режиме обновления.

       

Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время.

Рабочее время, его величина, норма — главные категории учетного времени.

Рабочее время — время, когда работник выполняет свои обязанности на определенном месте работы. Оно не всегда идентично фактически отработанному, реально затраченному на работу времени. За это время работник получает зарплату и «зарабатывает отдых». Измеряется оно так же, как и время вообще — в днях, часах.

По продолжительности оно разделяется на три вида:

  • нормальное. Законодательно закреплено, что нормальная рабочая неделя должна быть сорокачасовой;
  • сокращенное. Сокращенная рабочая неделя на 1-4 часа для особых категорий работников (вредные условия работы, работа «малолеток» и т.п.);
  • неполное. При оформлении на работу обе стороны договариваются об «укороченном» рабочем дне или неделе. Обычно так работают домохозяйки, студенты, пенсионеры, инвалиды. Причем продолжительность отпуска и трудового стажа от этого не страдают. Это влияет только на оплату отпуска.

    В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как:
  • работа в ночное время;
  • совместительство;
  • сверхурочные работы.

    При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает:
  • длительность смены, недели, дня работы;
  • условия работы при ненормированном дне;
  • временные рамки начала и конца работы;
  • время отдыха и прочее.

    Практикуют два вида учета время работы:
  • поденный;
  • суммированный.

    При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы.

    Разновидности учета рабочего времени сотрудников

    Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие.

    Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени.

    Смотрите также:


    		•  

    Реклама на этой странице

    Новости

    Системы по количеству проектов внедрений (Учет рабочего времени / ЖКХ, сервисные и бытовые услуги)

    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      BioLink BioTime
      1С-Битрикс24
      Naumen Workforce Management (Naumen WFM)
      Союз 317 Модуль Производство
      Другие
    Данные не найдены

      Союз 317 Модуль Производство
      Другие
    Данные не найдены
    Данные не найдены


    №Название продуктаВендорПодрядчиковПроектов внедрений
    1 BioLink BioTime Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) 1 (список) 6 (список)
    2 1С-Битрикс24 1С-Битрикс 1 (список) 1 (список)
    3 Naumen Workforce Management (Naumen WFM) Naumen (Наумен консалтинг) 1 (список) 1 (список)
    4 Союз 317 Модуль Производство Союз 317 1 (список) 1 (список)

    Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения (проекты, партнерские проекты)

    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      BioLink BioTime - 6 (6, 0)
      1С-Битрикс24 - 1 (1, 0)
      Naumen Workforce Management (Naumen WFM) - 1 (1, 0)
      Другие 0
    Данные не найдены

      Союз 317 Модуль Производство - 1 (1, 0)
      Другие 0
    Данные не найдены
    Данные не найдены

    Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      BioLink BioTime - 6
      Союз 317 Модуль Производство - 1
      Naumen Workforce Management (Naumen WFM) - 1
      1С-Битрикс24 - 1
      Другие 0
    Данные не найдены

      Союз 317 Модуль Производство - 1
      Другие 0
    Данные не найдены
    Данные не найдены

    Название продуктаВендорПодрядчиковПроектовПроектов на базе
    BioLink BioTimeБиолинк Солюшенс (BioLink Solutions)160
    Naumen Workforce Management (Naumen WFM)Naumen (Наумен консалтинг)110
    1С-Битрикс241С-Битрикс110
    Союз 317 Модуль ПроизводствоСоюз 317110


    Источник — «https://energo.tadviser.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B5%D1%82_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8»