Пензенская горэлектросеть (1С:Предприятие 8.0)

В 2012 году было принято решение о необходимости внедрения на предприятии ERP-системы «1С:Предприятие 8. Энергетика. Управление распределительной сетевой компанией», разработанной на базе «1С:Управление производственным предприятием 8» с целью комплексной автоматизации бизнес-процессов предприятия: блока финансово-хозяйственной деятельности (бухгалтерский и налоговый учет, расчет зарплаты, кадровый учет, бюджетирование) и блока отраслевых задач, таких как паспортизация оборудования, учет технологических присоединений, учет транспорта электроэнергии, метрология. Ранее специалисты бухгалтерии предприятия уже вели бухгалтерский и налоговый учет на платформе "1С:Предприятие 8".

Выбор был сделан в пользу компании ООО ПКФ «Бест Софт» - разработчика отраслевого решения «1С:Предприятие 8. Энергетика. Управление распределительной сетевой компанией».

В ходе реализации первого этапа проекта по внедрению задач финансово-экономического блока конфигурации были достигнуты следующие результаты:

• Проведено обучение пользователей работе с финансово-экономическим блоком отраслевого решения;
• Перенесены остатки на 01.01.2013г., а также обороты по хозяйственным операциям за 1-й квартал 2013 г. из информационной базы «1С:Бухгалтерия 8»;
• Перенесены начальные данные на 01.01.2013г., а также начисления и удержания за 1-й квартал 2013 г. из информационной базы «1С:Зарплата и управление персоналом 8»;
• Произведена доработка функционала «1С:Предприятие 8. Энергетика. Управление распределительной сетевой компанией» по требованиям бухгалтерии предприятия в части подсистем:

Бухгалтерский и налоговый учет;

• Доработаны печатные формы по управлению оборудованием;
• Изменен порядок партионного учета специальной одежды и спецоснастки;
• Реализованы процедуры автоматического заполнения документов по учету товарно-материальных ценностей;
• Реализованы аналитические отчеты по бухгалтерскому учету;
• Реализованы обработки по учету НДС.

Регламентный расчет заработной платы;

• Реализованы дополнительные отчеты

Управление персоналом (регламентный кадровый учет).

• Реализованы дополнительные отчеты

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика
• Обучение в группе в офисе заказчика
• Установка и настройка сервера СУБД
• Установка и настройка системного и сетевого программного обеспечения
• Установка и настройка серверов, рабочих станций и периферийного оборудования

Работы по адаптации типового решения:

Реализованы изменения в подсистемах:

• Управление запасами;
• Управление оборудованием;
• Управление взаиморасчетами;
• Учет спецодежды и спецоснастки;
• Расчет заработной платы;
• Кадровый учет.

Реализован перенос нормативно-справочной информации и начальных остатков по бухгалтерскому и налоговому учету и заработной платы.