Проект

Технопарк УК "Сколково" (SuccessFactors HCM)

Заказчики: Сколково Технопарк УК

Сколково; Консалтинг, включая управленческий и кадровый

Подрядчики: Masterdata (Мастердата)
Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2012/11
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1139
проекты - 14480
системы - 1781
вендоры - 1002
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 77
проекты - 312
системы - 236
вендоры - 185

В ноябре 2012 года компания SAP и Фонд «Сколково» объявили о подписании соглашения по внедрению SuccessFactors, облачного решения для управления кадровыми ресурсами. Об этом было объявлено в ходе круглого стола по теме «SuccessFactors – облачные технологии для выстраивания стратегии бизнеса».

Уникальность проекта в Технопарке «Сколково» заключается в том, что он станет первым примером внедрения локализованного решения SuccessFactors в России. В его рамках планируется автоматизировать весь процесс найма персонала в системе SAP. Таким образом, станет возможным оказание услугу рекрутинга всем участникам проекта Сколково, в том числе более 750 стартапам, как внешнего агентства.

Внедрение проекта даст технопарку следующие преимущества:

  • единая база соискателей;
  • возможность интеграции с социальными сетями и job порталами;
  • единый процесс поиска/найма, а, следовательно, экономию затрат
  • отслеживание потенциальных кандидатов еще до принятия их резюме
  • возможность развивать performance & goals management

«Вопрос качественного подбора персонала - важная часть выстраивания всех бизнес процессов. Именно поэтому мы выбрали решение SuccessFactors компании SAP, которое в перспективе поможет нам получить эффективный способ привлечения кадров. Мы стремимся обеспечить всем инновационным компаниям проекта Сколково необходимую поддержку, информацию и сервисы. Главная задача – создать все условия для успешного развития технологических активов и потенциала наших резидентов», - отметил Берман Михаил, ИТ-директор Фонда «Сколково».

SuccessFactors - пример современного ИТ-решения в сфере облачных технологий для повышения эффективности работы, приложения, которого предназначены для предприятий любого масштаба и легко интегрируются с решениями SAP Business Suite, SAP Business ByDesign, SAP Business All-in-One и SAP Business One.

SuccessFactors призваны помочь компании решить три главные задачи:

  • установить соответствие между целями компании и целями всех сотрудников,
  • повысить эффективность работы персонала
  • улучшить бизнес результаты компании посредством обеспечения руководителей информацией, необходимой для принятия управленческих решений.

На нынешнем этапе развития высококонкурентной и глобализированной экономики динамично развивающимся компаниям необходимы принципиально новые подходы и инструменты. Все нововведения должны строиться на согласованной работе руководителей компании, сотрудников HR-отдела и специалистов по ИТ, при этом отсутствие одного из этих компонентов автоматически делает подход однобоким и не позволяет учесть все требования.

«Задачи HR-отдела компании в современных экономических условиях перестают быть исключительно тактическими и переходят на стратегический уровень. Поэтому традиционного подхода к управлению персоналом и стандартных внедрений системы автоматизации расчета заработной платы и кадрового администрирования, которые есть практически во всех современных компаниях, сегодня уже недостаточно. SuccessFactors уже используют более 3500 компаний из 168 стран мира, особенно приятно отметить, что первым в России станет Фонд «Сколково», - отметил Дмитрий Красюков, заместитель генерального директора компании SAP СНГ.