Проект

"Завод Ленинец" обучает HR-специалистов работе с профильным ПО

Заказчики: Ленинец, Завод

Санкт-Петербург; Машиностроение и приборостроение

Подрядчики: Первый Бит
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Дата проекта: 2014/01 — 2014/02
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

5 марта 2014 года компания Первый БИТ в Санкт-Петербурге сообщила о завершении обучения сотрудников отдела персонала в научно-техническом центре «Завод Ленинец».

Задачи проекта

Приоритетной задачей руководства завода, в 2013 году представлялось улучшение существующих и разработка новых HR-процессов. В центре внимания оказались качественные показатели и ориентация на повышение эффективности сотрудников предприятия.

В 2013 году при переходе на новую версию программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП потребовалось обучение сотрудников службы отдела персонала. Для этих целей специалистами Первого БИТа был разработан подробный обучающий курс.

Программа курса направлена на решение основных задач HR-службы:

  • Кадровое планирование и поиск персонала;
  • Мероприятия по адаптации и увольнение сотрудников;
  • Обучение и аттестация персонала;
  • Оформление трудовых отношений;
  • Учет кадров и рабочего времени;
  • Мотивация сотрудников и предоставление льгот.

Ход проекта

В рамках проекта обучения рассмотрены функциональные возможности 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП, конкретные примеры организации HR-процессов с помощью программы. Это позволило увидеть взаимосвязь между разными модулями системы.