Проект

Автодилер «НИССАН» в России совершенствует кадровый учет на базе 1С:ЗУП

Заказчики: NATC Group (Группа НАТЦ ГМБХ)

Москва; Торговля

Подрядчики: ВДГБ
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2011/05
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289
Внедрение программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) в автодилерской компании «NATC Group» обеспечило создание автоматизированной системы управления персоналом, учета кадров и расчета заработной платы.

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО «Группа НАТЦ ГМБХ» реализована с помощью программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 на платформе 1С: Предприятие 8. С помощью внедренного решения 1С: ЗУП 8 в компании автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программный продукт 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Встроенная подсистема кадрового учета программы позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию(подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.


Источник: сайт 1С:ВДГБ