Oracle перекупила директора по «облакам» IBM

Одна из ведущих топ-менеджеров IBM Джоан Ольсен (Joanne Olsen), проработавшая в компании 31 год и состоящая в элитном сообществе менеджеров корпорации Integration & Values Team, приняла решение оставить свой пост и перейти на работу в Oracle.

На своем посту в IBM Джоан Ольсен занималась обеспечением непрерывности бизнеса и отказоустойчивости услуг (название ее должности на английском - general manager for Business Continuity and Resiliency Services). В Oracle ей предложено занять кресло вице-президента подразделения, отвечающего за развитие сервисов on-demand и занимающегося продажами «облачных» версий ключевых бизнес-приложений компании корпоративным клиентам.

«Облачные» технологии, предоставляющие бизнесу возможность получить доступ к разнообразному софту через Интернет, являются на данный момент наиболее «горячим» сегментом мирового ИТ-рынка. Поэтому Ольсен в новой роли будет подчиняться напрямую генеральному директору Oracle Ларри Эллисону (Larry Ellison).

Вместе с тем IBM еще надеется воспрепятствовать уходу Ольсен из корпорации. «Голубой гигант» подал иск против Ольсен в Верховный суд штата Нью-Йорк. Это уже третий подобный иск, который подала корпорация против своих экс-сотрудников за последние 20 месяцев. В IBM настаивают, что, приняв предложение Oracle, Ольсен нарушила условия своего трудового контракта.

«Oracle является серьезным и значимым конкурентом IBM, а, кроме того, Oracle соперничает с IBM именно в тех областях, за которые отвечает дивизион, возглавляемый Ольсен на протяжение последних двух лет ее работы», - говорится в иске IBM, поступившем в суд 16 июня этого года. 28 мая министр цифрового развития Максут Шадаев выступит на TAdviser SummIT 8.6 т

Кроме того, в документе IBM апеллирует к тому, что Ольсен «имела доступ к секретной маркетинговой и другой конфиденциальной информации относительно стратегических планов корпорации, маркетинговых планов, личным данным клиентов и партнеров, а также была в курсе долгосрочных планов развития бизнеса».

В IBM ссылаются на то, что с Ольсен было заключено два соглашения о неразглашении коммерческой тайны, последнее из которых заключено в июле 2009 года. IBM обвиняет бывшую сотрудницу в нарушении условий этих соглашений и просит суд запретить ей переход на работу в Oracle и наложить на экс-менеджера денежный штраф. Пока суд издал временное постановление, запрещающие Джоан Ольсен приступать к обязанностям в Oracle до завершения разбирательств. Известно, что следующее слушание суда состоится в следующий вторник.

«Многие годы Ольсен получала значительную компенсацию за отказ от конкурирующих предложений, и IBM надеется на ее честность в соблюдении условий этого соглашения. IBM намерена использовать все законные методы для того, чтобы они были выдержаны», - прокомментировал представитель компании. Представители Oracle отказались от комментариев относительно сложившейся ситуации и судебного разбирательства.

Напомним, что IBM уже прибегала к подобным механизмам воздействия на топ-менеджмент, когда в мае 2009 года обратилась в суд, чтобы приостановить переход директора по слияниям и поглощениям Дэвида Джонсона (David Johnson) на работу в компанию Dell. В ноябре 2008 года аналогичный иск был подан против эксперта по микрочипам Марка Пейпермастера (Mark Papermaster), который оставил корпорацию, чтобы продолжить работу в качестве разработчика Apple iPhone. Разбирательства в обоих случаях привели к тому, что сотрудники все-таки покинули компанию, но с соблюдением условий, на которых она настаивала.