Компания «Силовые машины» завершила внедрение HRM-контура ERP-системы «Компас» во всех своих филиалах («ЛМЗ», «Электросила» и «Завод турбинных лопаток»), а также в московском и санкт-петербургском отделениях головного офиса.
Компания «Силовые машины» осуществляет поставки комплексных решений в области энергомашиностроения и выполняет работы по инжинирингу, производству, монтажу, модернизации и обслуживанию оборудования для тепловых, атомных, гидравлических и газотурбинных электростанций. Численность персонала каждого из заводов составляет несколько тысяч. При этом длительность внедрения HRM-системы в каждом отдельном филиале не превышала 1,5 месяцев.
По мнению заказчика, соблюдение столь жестких сроков могло быть обеспечено за счет четкой организации процесса внедрения, гибкости функционала самой системы, а также за счет примененной методологии внедрения, не требующей проведения предпроектного обследования и основанной на «тонкой» настройке системы под каждого конкретного пользователя непосредственно на местах.
По окончании каждого этапа внедрения, перед перечислением заработной платы работников на их банковские счета проводилась сверка расчетов, выполненных в HRM-системе «Компас», с аналогичными итогами, полученными в различных старых системах, использовавшихся заказчиком. По сведениям заказчика, корректировки расчетов не потребовались.
В результате проекта было автоматизировано около 250 рабочих мест кадровиков, расчетчиков, сотрудников ОТиЗ и других специалистов. HRM-системы: самое полное исследование в России
