ГК «ИТ-Сервис» завершила внедрение подсистемы «Управление персоналом» на «Барнаульском аппаратурно-механическом заводе».
Внедрение проводилось в рамках комплексной автоматизации предприятия на базе системы управления «ИС-Про». Таким образом, к настоящему моменту на заводе внедрены практически все модули информационной системы, в том числе частично «Управление производством».
Подсистема «Управления персоналом» включает в себя модули «Учет труда и заработной платы» и «Учет кадров». Всего в системе реализован расчет более 100 видов начислений и удержаний, необходимых для автоматизации различных сложных систем оплаты труда, с большим количеством доплат и надбавок. Благодаря внедрению расчет заработной платы на предприятии, среднесписочная численность которого составляет около 1000 человек, обеспечивают один бухгалтер и специалист отдела АСУ. Кроме того, работа отдела кадров также полностью переведена в единую автоматизированную систему.
В ходе внедрения подсистемы «Управления персоналом» были автоматизированы задачи ведения штатного расписания, кадровых приказов, личных карточек и лицевых счетов сотрудников; ведения поденного учета рабочего времени (табеля); гибкой настройки сменных графиков; учета фактически отработанного времени; расчета основной заработной платы, надбавок и доплат, больничных, отпусков по уходу за ребенком, ежегодных отпусков; расчета и предоставления отчетности по налогам, сводной внутренней отчетности; формирование списков в банк для перечисления зарплаты на пластиковые карты сотрудников.
Подсистема расчета заработной платы в системе тесно связана с модулями учета производства, поэтому в ближайшее время, после окончательного запуска производственных подсистем, расчет заработной платы будет тесно интегрирован с такими режимами, как пооперационный учет в цехах, закрытие отчетов производства и с другими специализированными модулями. Игорь Лейпи, ГК Softline: Объем поставок российских операционных систем в ближайшие годы увеличится как минимум вдвое 
HRM-системы: самое полное исследование в России
