HRM
Системы управления персоналом
Human Resource Management
Российский рынок HRM в 2018-2019 годах
Ситуация на рынке
Российский рынок систем управления персоналом по итогам 2018 года продемонстрировал положительную динамику на уровне 9%. По оценке TAdviser, объем рынка увеличился до 19,4 млрд рублей.
Результаты деятельности участников рынка, которые раскрыли TAdviser выручку от HRM-проектов, а также комментарии экспертов в целом подтверждают направление движения рынка. В то же время представители компаний – вендоров и интеграторов HRM-систем – расходятся во мнениях относительно активности роста рынка и его причинах (подробнее).
Драйверы и барьеры
Задача повышения эффективности процессов управления персоналом, частые изменения законодательства, тренд на диджитализацию и ускоренное развитие технологий - все эти факторы способствуют развитию рынка HRM в России. Однако барьеров рынка тоже немало (подробнее).
Новшества HRM-систем
В августе-сентябре 2019 года TAdviser провел опрос участников российского рынка HRM-систем и узнал, какие новшества появляются или могут появиться в подобных решениях в ближайшее время. О части таких нововведений эксперты уже говорили несколько лет назад. Однако сейчас подобные технологии получают большее развитие и более широкие сферы применения (подробнее).
Статистика рынка HRM
По состоянию на сентябрь 2018 года база TAdviser содержит информацию о 2832 проектах внедрения HRM. Более трети из них – это внедрения HR-систем 1С, главным образом решений «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения». В пятерку вендоров, чьи HRM-системы за весь период наблюдений TAdviser внедрялись чаще всего, также входят компании «Компас», «Галактика», SAP и «БОСС. Кадровые системы». Доля их решений превышает 76% в общем объеме HRM-проектов базы TAdviser (подробнее).
Интервью с экспертами
|
Управление кадрами в компаниях и госорганах переживает цифровую трансформацию. На вопросы TAdviser о технологических трендах в области HR-менеджмента и концепции Intelligent HRM ответил Евгений Кучик, генеральный директор «БОСС. Кадровые системы».
|
|
Тренды российского рынка HRM
Отраслевая специфика HRM-проектов в России
По состоянию на сентябрь 2019 года база TAdviser включает информацию о 2832 HRM-проектов. Чаще всего они реализуются в торговле и сфере финансовых услуг - 13% и 9% соответственно. На строительную отрасль приходится порядка 8%, 6% - на машиностроительные предприятия. Такова статистика распределения HRM-проектов за всю историю наблюдений TAdviser (подробнее).
Дополнительные и архивные материалы