Проект

Южуралзолото (ЮГК) (Контур-Персонал)

Заказчики: Южуралзолото (ЮГК)

Челябинск; Добыча полезных ископаемых

Подрядчики: СКБ Контур
Продукт: Контур-Персонал

Дата проекта: 2008/03  - 2008/09
Технология: HRM
подрядчики - 273
проекты - 2827
системы - 224
вендоры - 160
СМ. ТАКЖЕ (1)

На золотодобывающем предприятии «Южуралзолото Группа Компаний» (ЮГК) осуществлялось в 2008 году внедрение систем «Учет труда и заработной платы – АМБа» и «Контур-Персонал» федерального ИТ-разработчика «СКБ Контур». Ранее используемая на предприятии система собственной разработки перестала соответствовать требованиям бизнеса, в связи с чем, в феврале текущего года в компании стартовал проект по внедрению программного решения «Учет труда и заработной платы – АМБа».

При настройке системы была учтена отраслевая специфика организации. Расчетный месяц на предприятии заканчивается 25-го числа, что осложняет нормирование оклада в случае отпуска за свой счет и отгулов. При расчете зарплаты используется пять коэффициентов, меняющихся ежемесячно: коэффициент по золоту, КТУ и другие. На полное внедрение, включая перенос данных на четыре тысячи сотрудников из старой программы и обучение пользователей, ушло шесть месяцев. В настоящее время система запущена в производственную эксплуатацию.

Внедрение системы «Контур-Персонал» было начато первого августа 2008 года, сразу после запуска системы по расчету зарплаты. В программе ведется воинский учет, формируются специализированные отчеты. Востребованы возможности системы хранить большие объемы данных, что позволяет учитывать ротацию и текучесть кадров на предприятии. В настоящее время произведены операции по стандартизации, сведению и полной конвертации данных обо всех сотрудниках предприятия из трех ранее существующих баз в единую базу. Формируется штатное расписание. Планируется разработка системы автоматизации отчетов и печатных форм предприятия.