Проект

«Русагро» выбрал облачное решение SAP SuccessFactors для масштабного проекта HR-трансформации

Заказчики: Русагро

Москва; Сельское хозяйство и рыболовство

Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM
Второй продукт: SAP Cloud Platform

Дата проекта: 2018/09  - 2019/02
Количество лицензий: 11 000
Технология: HRM
подрядчики - 266
проекты - 2797
системы - 217
вендоры - 154
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 721
проекты - 6120
системы - 1303
вендоры - 723
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 51
проекты - 252
системы - 119
вендоры - 87
Технология: IaaS - Инфраструктура как услуга
подрядчики - 126
проекты - 499
системы - 286
вендоры - 148

27 марта 2019 года SAP CIS сообщил, что российский вертикальный агрохолдинг «Русагро» выбрал облачное решение SuccessFactors для масштабного проекта HR-трансформации, который затронет в будущем более 20 000 сотрудников. Внедрением проекта будет заниматься команда SAP Digital Business Services.

Основная задача «Русагро» – в соответствии с общей стратегией развития холдинга выстроить простые и понятные для сотрудников сквозные процессы управления персоналом в рамках общей методологии и на единой платформе. На первом этапе изменения коснутся порядка 11 000 сотрудников. За счет оптимизации процессов и структурированного подхода к работе с HR-данными сотрудники компании получат дополнительные возможности обучения и развития и смогут более эффективно работать, не отвлекаясь на рутинные кадровые процессы. Руководители смогут в любой момент времени получать полную информацию о своей команде, работать с вакансиями и кандидатами, заниматься развитием и мотивацией сотрудников, оценивать их эффективность и формировать пул преемников на ключевые позиции.

Облачное решение для управления талантами SAP SuccessFactors позволяет создать единое структурированное хранилище HR-данных. В свою очередь платформа SAP Cloud Platform, которую также использует компания, поможет агрохолдингу в дальнейшем применять дополнительные приложения для анализа HR-данных, в том числе на основе технологий машинного обучения. Это позволит вывести качество принимаемых кадровых решений на более высокий уровень.

«
Текущая система компании уже не способна была удовлетворить растущие запросы в части удобства пользования, полноты функционала и возможностей для развития сотрудников. Мы ожидаем, что SAP SuccessFactors поможет нам не только повысить уровень автоматизации и эффективности HR-процессов, но также кардинально улучшить качество предоставляемых персоналу сервисов и информации. Система должна стать лучшим «другом» руководителям и сотрудникам в вопросах карьерного развития» - заявила Ольга Федорова, Директор по персоналу ГК «Русагро».
»

«
Переход «Русагро» на платформу SAP SuccessFactors – это классический пример масштабной HR-трансформации, когда компания четко понимает свои цели и задачи и в соответствии с этим выстраивает HR-процессы и методологию на единой платформе. «Русагро» активно развивается, добавляя в свой портфель различные активы. И в этом ключе выбор такого решения как SAP SuccessFactors, которое легко масштабируется и позволяет компании максимально быстро интегрировать и запускать дополнительные предприятия, повышает эффективность холдинга в целом. - сказал Петунин, заместитель генерального директора SAP CIS.
»