Проект

МТС (Мобильные ТелеСистемы) (SuccessFactors HCM)

Заказчики: Мобильные ТелеСистемы (МТС)

Москва; Телекоммуникация и связь

Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2014/12  - 2015/12
Количество лицензий: 30 000
Технология: HRM
подрядчики - 275
проекты - 2835
системы - 228
вендоры - 164
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 758
проекты - 7135
системы - 1358
вендоры - 765
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 55
проекты - 260
системы - 122
вендоры - 92

Задачи проекта

  • Управление обучением (LSM),
  • Виртуальные классы,
  • Социальная сеть,
  • Управление компетенциями,
  • Интеграция с внешними системами (Oracle, AD, SSO).

В результате проекта унифицированы и оптимизированы процессы управления обучением и компетенциями, созданы виртуальные классы и внутренняя социальная сеть, осуществлена интеграция с внешними системами (Oracle, AD, SSO).

Одной из основных целей проекта являлось повышение вовлеченности сотрудников в процессы развития и улучшение их осведомленности о наличии возможностей приобретения и развития новых навыков в компании МТС. Благодаря интуитивно понятным интерфейсам и мобильным приложениям, рутинная работа стала проще, а процесс обучения - быстрее и интереснее.

Это крупнейшее в настоящее время внедрение облачного решения SAP SuccessFactors, в котором будут работать 30000 пользователей.