Translated by PROMT

RM: Управление персоналом

Продукт
Название базовой системы (платформы): Resource Manager
Разработчики: RM-Soft
Технологии: HRM

«RM: Управление персоналом» - это комплексное «in-house» решение, которое полностью охватывает аспекты, связанные с ведением кадрового учета. Данное решение позволяет автоматизировать этапы кадрового делопроизводства и документооборота, от создания позиции штатного расписания до предоставления аналитической информации, позволяющей руководству компании принимать стратегические решения в области кадровой политики предприятия.

«RM: Управление персоналом» предлагается UCMS Group по лицензионной модели и может успешно применяться на предприятиях с численностью от нескольких десятков до нескольких тысяч человек; местного, регионального или международного уровня; различного уровня собственности и национальной принадлежности; в разных сферах: фармацевтика, гостиничный бизнес, телекоммуникации, банки, промышленность.

Основные функции «RM: Управление персоналом»:

  • Администрирование персонала
  • Организационное управление
  • Компенсационный менеджмент
  • Ведение табелей учета рабочего времени
  • Учет обучения и развития персонала
  • Персонифицированный учет для ПФ
  • Продвижение по службе и планирование карьеры
  • Подбор персонала и учет соискателей
  • Отчетность для вышестоящих организаций

Также в системе есть возможности (аналитические отчеты, экранные формы и т.д.) для анализа движений персонала, составления и анализа бюджетов по направлениям деятельности отделов персонала предприятия, организационного развития, существует отчетность по направлениям деятельности.

В «RM: Управление персоналом» на данный момент уже существует полная интеграция с Microsoft Office (формирование отчетности, печатных форм), с модулем Payroll ERP-системы iScala, Lotus Notes (рассылка писем), а также есть решения для различных ERP-систем и приложений.

Для компаний, которым не требуется каких-либо специфических функций, чаще нужно стандартное решение, обеспечивающее работу отдела кадров в соответствии с Российским законодательством. Проект внедрения системы «RM: Управление Персоналом» проходит по утвержденному календарному графику, занимает обычно от 1-го до 4-х месяцев, в зависимости от специфичности требований и состоит из следующих шагов:

  • Проведение обследования и подготовка Технического Задания
  • Установка лицензии RM на сервер Клиента.
  • Настройка системы в соответствии с ТЗ
  • Подготовка и загрузка данных в систему (при необходимости с конвертацией из существующей системы)
  • Проведение обучения сотрудников HR работе с новой функциональностью системы.
  • Тестирование системы (параллельные запуски)
  • Промышленная эксплуатация системы с поддержкой в первый период работы.

Техническая информация

Resource Manager (RM) - является платформой разработки приложений баз данных MS SQL. Эта платформа включает в себя средства настройки, разработки приложения и исполнительную среду для конечного пользователя. Архитектура RM основана на объектной модели, которая обеспечивает:

  • визуальные средства параметрирования и настройки приложения;
  • открытую архитектуру бизнес логики, которая позволяет модифицировать и развивать систему;
  • унифицированную технологию разграничения доступа к функциональности и данным;
  • поддержку офисных приложений MS Excel и MS Word для построения отчетов и системы принятия решения;
  • поддержку макроязыка команд, функций платформы и MS VBA;
  • методологию решения информационных задач баз данных с использованием прикладных библиотек.



ПРОЕКТЫ (3) ИНТЕГРАТОРЫ (1) СМ. ТАКЖЕ (3)


Подрядчики-лидеры по количеству проектов

За всю историю
2015 год
2016 год
2017 год
Текущий год

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2015 год
2016 год
2017 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (27, 1017)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  SAP SE (27, 294)
  БОСС. Кадровые системы (3, 196)
  Другие (194, 728)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2015 год
2016 год
2017 год
Текущий год