Mirapolis Knowledge Center

Продукт
Разработчики: Мираполис (Mirapolis)
Отрасли: Консалтинг, включая управленческий и кадровый,  Образование и наука
Технологии: Системы дистанционного обучения
Mirapolis Knowledge Center — комплексное платформенное решение для автоматизации учебных центров, организации дистанционного обучения, оценки, тестирования и развития персонала, организации образовательного портала и построения систем управления знаниями. Mirapolis Knowledge Center предлагает полный спектр готовых инструментов для решения задач в перечисленных областях. Модульная архитектура позволяет создавать эффективные, точно отвечающие требованиям поставленных задач решения для компаний, коммерческих учебных центров, бизнес-школ.

Mirapolis Knowledge Center - полный спектр готовых инструментов для решения задач

  • проведения видеоконференций и вебинаров или родительских собраний в формате он-лайн
  • построения систем управления знаниями
  • формирования единой информационно-образовательной среды организации
  • автоматизации работы учебного центра
  • автоматизации дистанционного обучения и тестирования
  • построения образовательного портала организации
  • автоматизации оценки и развития персонала.

Модульная архитектура позволяет создавать эффективные, точно отвечающие требованиям поставленных задач, решения для компаний, коммерческих учебных центров, бизнес-школ и государственных учебных заведений.


Вы когда-нибудь задумывались о том:

  1. Какова реальная стоимость поиска подходящего кандидата?
  2. Сколько денег для вашей компании стоит введение в должность нового сотрудника?
  3. Достойного кандидата на новую позицию можно быстро найти и внутри Вашей компании, но как это сделать?
  4. Какой убыток несет Ваша компания от некомпетентных, плохо подготовленных сотрудников?
  5. Соответствует ли в действительности подходящий кандидат предъявляемым к позиции требованиям?
  6. Усвоил ли прошедший обучение новый сотрудник всю необходимую для работы информацию?
  7. При замене сотрудника все предыдущие вопросы снова требуют решения?
  8. Как сделать обучение дешевле, не экономя при этом на качестве?
  9. Как исключить командировки из процесса обучения и переподготовки для сотрудников удаленных филиалов?
  10. Сколько можно сэкономить средств компании на раздаточных материалах, на аренде учебных классов и оборудовании?
  11. Как организовать одновременное обучение всех сотрудников в территориально распределенной компании?
  12. Как выработать и внедрить систему оценки персонала (KPI), наиболее подходящую для Вашей компании?



Если Вы задавали себе хотя бы один из вышеперечисленных вопросов, тогда Mirapolis Knowledge Center для Вас!

Mirapolis Knowledge Center - решение российского разработчика, которое с 2002 используется ведущими российскими компаниями для оптимизации всего комплекса задач, связанных с набором, обучением, адаптацией и аттестацией персонала.

Внедрение Mirapolis Knowledge Center позволит:

  • оперативно и без лишних затрат найти специалиста нужной квалификации
  • гарантировать соответствие компетентности сотрудника предъявляемым к позиции требованиям
  • избежать убытков, вызванных использованием персонала недостаточной квалификации
  • сократить издержки на введение в должность и обучение сотрудников
  • снизить затраты при повторном подборе и обучении при замене сотрудника
  • исключить расходы на командировки за счет проведения дистанционного обучения и тестирования
  • сэкономить на аренде помещений, раздаточных материалах, командировках и выездах тренеров
  • оценивать профессиональный уровень и выявлять способности каждого сотрудника, для формирования внутреннего кадрового резерва компании
  • сократить затраты за счет организации дистанционного обучения для предприятий с территориально распределенной структурой
  • наладить систему обмена и хранения профессиональных знаний внутри компании
  • создать и внедрить в работу систему оценки и мотивации персонала, гарантирующую достижение финансовых результатов компании



ПРОЕКТЫ (6) ИНТЕГРАТОРЫ (1) СМ. ТАКЖЕ (6)


Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год
Текущий год

  ISpring Solutions (2, 10)
  SAP SE (1, 7)
  SuccessFactors (1, 2)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 1)
  Другие (0, 0)

  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SAP SE (1, 8)
  ISpring Solutions (2, 7)
  Uniteller (1, 1)
  Phishman (Фишман) (1, 1)
  Другие (1, 1)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год
Текущий год

  WebTutor - 84 (84, 0)
  SAP SuccessFactors HCM - 47 (47, 0)
  ELearning Server 4G - 20 (20, 0)
  ISpring Learn (ранее iSpring Online) - 19 (19, 0)
  ISpring Suite - 9 (9, 0)
  Другие 81

  ISpring Learn (ранее iSpring Online) - 9 (9, 0)
  SAP SuccessFactors HCM - 7 (7, 0)
  ISpring Suite - 1 (1, 0)
  WebTutor - 1 (1, 0)
  Другие 0

  SAP SuccessFactors HCM - 8 (8, 0)
  WebTutor - 8 (8, 0)
  ISpring Suite - 4 (4, 0)
  Coursera for Business - 3 (3, 0)
  ISpring Learn (ранее iSpring Online) - 3 (3, 0)
  Другие 3

  SAP SuccessFactors HCM - 6 (6, 0)
  Азбука интернета - 2 (2, 0)
  Rubilix - 1 (1, 0)
  SAP Enable Now - 1 (1, 0)
  Skill Cup - 1 (1, 0)
  Другие 2