eLearning Server 4G

Продукт
Разработчики: HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа
Дата последнего релиза: сентябрь 2011 года
Технологии: Системы дистанционного обучения

20 сентября 2011 года в Москве на выставке EduTech Russia 2011 состоялась презентация программного продукта нового поколения для организации дистанционного обучения – eLearning Server 4G. Отправной точкой создания данного решения стал принципиально новый подход компании ГиперМетод к обучению, реализованный в новой платформе: eLearning Server 4G не только даёт возможность учиться, но и заставляет хорошо учить.

С одной стороны, данный программный продукт совместим и интегрирован с продуктами семейства eLearning 3000, социальными сетями, Web 2.0 и SCORM, его инструменты позволяют создавать курсы, тесты, учебные модули, проводить вебинары и видеоконференции; с другой стороны, eLearning Server 4G представляет собой самостоятельный сервис с адаптивной и мотивирующей системой обучения. Функционал новой системы дистанционного обучения обеспечивает командную работу, дает возможность пользователям создавать и сохранять интерфейс программы «под себя», отслеживать динамику объектов и описывать процессы, использовать широкие возможности встроенной графики, менять роли участников процесса обучения.

Дизайн программного обеспечения разработан в соответствии с пожеланиями пользователей: простота настройки и встраивания дополнительных плагинов, эргономичная навигация, графическая статистика, модульность и масштабируемость – все это делает процесс обучения легким и интуитивно-понятным. Кросс-платформенная система с открытым кодом позволяет планировать и подстраивать учебный процесс, прогнозировать его эффективность, подбирать материал через контекстный поиск и встроенные инструменты управления знаниями. Опциональные версии системы eLearning Server 4G позволяют использовать различные устройства для доступа к ней, в том числе Android, iPad и Mac OS.

Пользователями новой версии программы уже стали ОАО «Газпром», ОАО «ВымпелКом», Международный центр Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова.

Как стимулировать сотрудников проходить обучение, повышать квалификацию и одновременно удовлетворить их потребности в уважении и саморазвитии? Известно, что публичное проявление благодарности делает сотрудников счастливее, а счастливые сотрудники более мотивированы к труду.

Электронная система управления мотивацией позволяет на основе корпоративных ценностей измерять и аккумулировать достижения сотрудников (производственные, профессиональные, учебные и другие), транслировать их на уровень всей компании с помощью корпоративного портала и отслеживать их влияние на результат бизнеса в целом.

«Лучший в номинации», «Первым закончил тренинг», «Эксперт по направлению», «Лучший наставник» – любая активность и успех сотрудника могут быть поощрены с помощью электронной доски почета, бейджей виртуальных премий и денежного вознаграждения.

Возможности модуля мотивации eLearning Server 4G:

  • Фиксация различных достижений сотрудников вручную и автоматически на основании заданных правил во всех основных процессах управления и развития персонала (подбор, адаптация, оценка, обучение)
  • Отображение виртуальных премий на доске почета в рамках корпоративного портала развития сотрудников
  • Ведение личного портфолио развития сотрудника с историей всех наград и достижений
  • Подготовка аналитических отчетов для принятия решений по изменению грейдов и начислению премий
  • Автоматическая печать удостоверений, сертификатов и благодарностей
  • Интеграция с инструментами Open Badges

С помощью модуля управления мотивацией HR-служба применяет корпоративные ценности к процессам управления персоналом, анализирует достижения сотрудников и, как следствие, помогает повысить эффективность бизнеса в целом.

2015: Выпущен релиз eLearning Server 4G версии 4.7

20 мая 2015 года компания ГиперМетод сообщила о выводе на рынок версии eLearning Server 4G версии 4.7.

В этой редакции ПО реализована Лента активности – хронологический список, где отображаются все существенные события в системе, имеющие отношение к пользователю.

Лента активности агрегирует события из разных источников и предоставляет пользователю оперативный доступ ко всем обновлениям с любой страницы Портала.

Отслеживаемая активность

  • Сообщения, которые пришли пользователю лично, в том числе сообщения от администратора системы, преподавателя или сокурсников.

  • Обсуждения внутри блогов, форумов, wiki, в которых пользователь принимает или может принять участие, в том числе сервисы взаимодействия внутри учебного курса и на уровне основного портала.

  • Оповещения о назначении пользователю новых занятий, добавлении новых информационных ресурсов в учебный курс, выставлении оценок, получении обратной связи на выполненные задания.

Устранена необходимость поиска в ветках форума ответов на вопросы - слушатель сразу видит их в ленте, а получая уведомление о назначении нового курса, может мгновенно перейти на его страницу. Преподавателю проще отслеживать активность в социальных сервисах своего курса и выполнение заданий.

Лента помогает пользователю eLearning Server 4G не потеряться в потоке новой информации и делает обучение в системе еще более удобным.



ПРОЕКТЫ (20) ИНТЕГРАТОРЫ (1) РЕШЕНИЕ НА БАЗЕ (1)
СМ. ТАКЖЕ (23) ОТРАСЛИ (9)

ЗаказчикИнтеграторГодПроект
- Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды России (Росгидромет)
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2017.07Описание проекта
- Центр Статистических Технологий
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2015.09Описание проекта
- Военно-воздушная академия им. Жуковского и Гагарина (ВУНЦ ВВС "ВВА")
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2015.09Описание проекта
- Базовый Элемент
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2015.09Описание проекта
- Российская таможенная академия
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2015.09Описание проекта
- Русская Школа Управления (РШУ)
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2015.09Описание проекта
- Петербургский социальный коммерческий банк - ПСКБ
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2015.06Описание проекта
- Stada CIS
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2015.03Описание проекта
- Институт развития образования Свердловской области
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2014.12Описание проекта
- Газпром нефть
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2014.12Описание проекта
- Нижегородский Государственный Технический Университет (НГТУ) м. Р.Е. Алексеева
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2014.03Описание проекта
- Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2014.03Описание проекта
- Уральский федеральный университет УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2013.11Описание проекта
- Московский государственный строительный университет (МГСУ)
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2013.11Описание проекта
- Ростовский государственный университет путей сообщения
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2013.09Описание проекта
- ВНИИ охраны и экономики труда
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2012.12Описание проекта
- ВымпелКом ПАО
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2011.11Описание проекта
- Международный центр Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2011.08Описание проекта
- Газпром
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2011.04Описание проекта
- Православный Свято-Тихоновский гуманитарный университет
HyperMethod (ГиперМетод) Ленвэа2010.04Описание проекта



Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  SAP SE (1, 6)
  SuccessFactors (1, 2)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 1)
  ISpring Solutions (1, 1)
  Другие (0, 0)

  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SAP SE (1, 8)
  ISpring Solutions (2, 7)
  Uniteller (1, 1)
  Phishman (Фишман) (1, 1)
  Другие (1, 1)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  WebTutor - 83 (83, 0)
  SAP SuccessFactors HCM - 35 (35, 0)
  ELearning Server 4G - 20 (20, 0)
  ISpring Suite - 8 (8, 0)
  CourseLab - 6 (6, 0)
  Другие 72

  SAP SuccessFactors HCM - 6 (6, 0)
  ISpring Suite - 1 (1, 0)
  WebTutor - 1 (1, 0)
  Другие 0

  SAP SuccessFactors HCM - 8 (8, 0)
  WebTutor - 8 (8, 0)
  ISpring Suite - 4 (4, 0)
  Coursera for Business - 3 (3, 0)
  ISpring Online - 3 (3, 0)
  Другие 3