1С:Предприятие 8. Оценка персонала

Продукт
Название базовой системы (платформы): 1С:Библиотека стандартных подсистем (БСП)
Разработчики: 1С Акционерное общество
Технологии: HRM

2017: "1С:Оценка персонала", ред. 4.1

Продукт "1С:Оценка персонала", ред. 4.1 предназначен для автоматизации управления персоналом. При разработке программы учтен опыт автоматизации оценки кандидатов и сотрудников более чем в 350 крупнейших организациях и учреждениях. Программа включает в себя лучшие консалтинговые практики и технологии оценки персонала.

Программа обеспечивает:

  • Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей организации и структурных подразделений; снижение текучести персонала и числа инцидентов с персоналом;
  • Проверенные методики и сокращение трудозатрат на оценку персонала на 50-300% для службы персонала;
  • Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников;
  • Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.

Программа помогает принять и обосновать решения во всех ключевых процессах управления персоналом:

  • 90 готовых психологических и профессиональных тестов помогут принять решение по кандидату;
  • Обратная связь методом 360 градусов будет полезна для планирования обучения, формирования кадрового резерва;
  • Данные по KPI дополнят результаты оценки по компетенциям и помогут принять решение о кадровом переводе;
  • Построить схему мотивации поможет автоматизация грейдирования; в программе реализована анкета для грейдирования должностей, по результатам анкетирования программа автоматически строит матрицу грейдов;
  • Методология командообразования в программе обеспечит формирование проектной команды, устранение конфликтов в подразделении.

Основные отраслевые функциональные возможности программы:

  • Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации;
  • Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям;
  • Проведение аттестации персонала и анализ результатов;
  • Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника;
  • Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков , связанных с их деятельностью;
  • Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений;
  • Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

Конфигурация является открытой и позволяет пользователю вносить изменения.

Конфигурация "1С:Оценка персонала" разработана с использованием функционала "1С:Библиотеки стандартных подсистем".



ПРОЕКТЫ (1) ИНТЕГРАТОРЫ (1) СМ. ТАКЖЕ (5)


Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  1С Акционерное общество (28, 1031)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  SAP SE (27, 302)
  БОСС. Кадровые системы (3, 196)
  Другие (202, 654)

  SAP SE (4, 21)
  1С Акционерное общество (4, 13)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SuccessFactors (1, 3)
  Stafory (1, 3)
  Другие (4, 4)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год